另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站

今天是2025年11月29日 星期六,歡迎光臨本站 

合肥高新企業資訊

2021年合肥市兩化融合管理體系貫標申報條件材料及流程匯總

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2021/1/12     瀏覽次數:    

合肥市企業該如何申報國家兩化融合管理體系貫標?這是一項國家戰略決策,目的是通過在企業內部推行并建立一套管理體系,形成企業長期推動兩化融合的內在機制,實現企業工業化和信息化的提升,進而提升企業的競爭力。關于2021年合肥市兩化融合管理體系貫標申報條件材料及流程內容盤點如下,有需要了解或者申報的企業可以直接撥打以下電話為您解答指導!

政策專人指導熱線:0551-65300586;15855199550(免費咨詢)

合肥市兩化融合管理體系貫標申報條件

申報企業應同時具備以下條件:

1、已通過兩化融合管理體系評定。

2、信息化環境下的業務綜合集成基本實現,互聯網環境下獲取可持續競爭優勢、打造新型能力的成效顯著。

3、兩化深度融合工作的經驗、路徑、模式和方法等具有較強的代表性,推廣價值較高。

優先支持國家新型工業化產業示范基地內同等條件的達標企業成為貫標示范企業。

合肥市兩化融合管理體系貫標申報材料

申報企業圍繞一個示范方向撰寫申報材料,應包含以下內容:

1、企業推進兩化深度融合的需求分析。在信息化和互聯網時代,企業可持續發展面臨的內外部環境、企業發展戰略轉型的迫切要求、獲取可持續競爭優勢的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

2、企業新型能力識別和打造的方法和路徑。區別于競爭對手,企業在信息化和互聯網時代需構建的新型能力體系分析,在當前階段急需打造和形成的重點新型能力,以及與新型能力建設對應的量化指標和提升目標等。企業識別和打造信息化環境下新型能力的主要過程、做法和經驗。

3、服務商提供的服務與成效。在新型能力識別與打造的不同階段,戰略、管理、流程、IT、技術、設備等各類服務提供商所提供的產品、解決方案與服務,為企業解決的問題、發揮的作用與價值,以及與企業的合作方式等。

4、企業推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等,企業通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發展問題、取得的主要成效等。

5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業有效推進兩化深度融合、打造新型能力發揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業戰略轉型、管理變革、流程優化、技術創新和數據開發利用等方面解決的主要問題和發揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業,在評定結果采信方面取得的重要突破和進展,包括爭取融資授信、成為供應商優選重要依據等。

合肥市兩化融合管理體系貫標申報流程

企業兩化融合管理體系貫標工作分為貫標啟動、現狀調研及診斷、體系分析策劃、文件編寫及發布、體系試運行、內部審核和管理評審等六個關鍵階段。

兩化融合貫標是由工信部直接推動的項目,那么從外圍到企業內部,企業在兩化融合貫標工作中主要會與以下部門發生聯系,包括貫標咨詢機構、評定機構、工信部、地方經信委等。咨詢機構提供專業的貫標咨詢服務,評定機構對貫標成果進行符合性評定,并報工信部材料復核直至最終發證,整個過程需關注地方經信委相關政策走向。

以上內容僅供參考,最新情況請直接咨詢當地公告!

在線為您服務!需要咨詢的,請聯系專人指導:15855199550 (微信同號)QQ:2885169026!

更多政策詳情點擊:項目申報政策匯總

 

返回上一步
打印此頁
[向上]
另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站
最新亚洲一区| 精品一区二区免费视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲国产清纯| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 极品视频在线| 亚洲少妇中出一区| 在线观看欧美精品| 日韩精品一区二区三区中文| 久久影视电视剧免费网站清宫辞电视| 国产精品91久久久| av大片在线| 日本精品视频网站| 国产精品小仙女| 国产69精品久久久久毛片| 狠狠久久五月精品中文字幕| 欧美专区一区二区三区| 91精品欧美久久久久久动漫| 丝袜一区二区三区| 秋霞午夜在线观看| 国产99精品一区| 日韩综合小视频| 青春草在线免费视频| 日韩精品久久久毛片一区二区| 免费精品一区二区三区在线观看| 日本美女一区二区| 在线国产91| 亚洲人一二三区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲最新色图| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 成人久久电影| 在线日韩日本国产亚洲| 成年美女黄网站色大片不卡| 日韩午夜激情免费电影| 成人免费在线播放| 51久久夜色精品国产麻豆| 7777精品久久久大香线蕉| 天堂av一区二区| 男插女视频久久久| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 92国产精品久久久久首页| 欧美日韩福利电影| av免费在线观| 一区二区国产在线观看| 日本欧美在线观看| 九色精品蝌蚪| 97国产精品视频人人做人人爱| 电影在线一区| 欧美久久久久久蜜桃| www.久久久久爱免| 精品人伦一区二区色婷婷| 69视频在线观看| 尤物yw193can在线观看| 在线区一区二视频| 日韩欧美国产黄色| 国产亚洲福利一区| 一本色道88久久加勒比精品| 青青草精品视频| 午夜一区二区三视频在线观看| 波多一区二区| 亚洲久久一区二区| 在线成人激情黄色| 一区在线中文字幕| 精品视频在线一区二区在线| 日韩av中字| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 91超碰国产精品| 日韩成人中文电影| 国产精品v日韩精品| 亚洲一区二区视频| 久久婷婷成人综合色| 欧美精品九九| 欧美成人中文| 最好看的2019的中文字幕视频| 久久成人国产| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 夜夜春成人影院| 久88久久88久久久| 色吧亚洲日本| 久久亚洲视频| 免费看日本一区二区| 精品视频高潮| 亚洲高清在线一区| 国产精品.com| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 日韩一区不卡| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲视频欧洲视频| 91视频你懂的| 亚洲国产高清一区| 一区二区三区免费网站| 97精品国产97久久久久久免费| 2020欧美日韩在线视频| 涩涩在线视频| 456亚洲影院| 亚洲色图图片| 国产精品九九久久久久久久| 亚洲精品自拍偷拍| 国产女主播一区二区三区| 日韩一区精品视频| 伊人在线视频| 精品国产美女a久久9999| 精品成人自拍视频| 日韩美女在线看| 欧美亚洲禁片免费| 黄色av免费在线| 亚洲自拍偷拍网| 日韩免费看片| 欧美一性一交| 国产精品综合色区在线观看| 99视频一区| 亚洲国产综合视频在线观看| 亚洲国产日韩一级| 欧美高清视频手机在在线| 精品在线观看一区二区| 国产精品久久77777| 天天做天天摸天天爽国产一区| 老司机精品视频网| 国产美女av一区二区三区| 国产日韩欧美麻豆| 国产精品主播视频| 男人影院在线观看| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 亚洲欧美一区二区在线观看| 午夜久久99| 激情文学综合丁香| 久草在线资源站手机版| 中文字幕九色91在线| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频| 国产精品无码永久免费888| 一区二区三区视频网站| 91视频在线免费观看| 一区二区久久久| 久久一区二区三区av| 成人免费小视频| 日韩1区在线| 免费日韩av电影| 日韩一区免费观看| 欧美在线资源| a天堂资源在线| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 精品国产99国产精品| 国产精品美女黄网| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 男男gay无套免费视频欧美| 禁果av一区二区三区| 国产一区视频在线观看免费| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 成人午夜在线播放| 一区二区三区美女xx视频| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧美日韩午夜激情| 亚洲人成小说网站色在线| 国产日韩欧美中文| 欧美国产精品日韩| 亚洲精品一区国产精品| 国产999精品久久久久久绿帽| 欧美连裤袜在线视频|