另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站

今天是2025年11月21日 星期五,歡迎光臨本站 

高企疑難解答

2022年來襲!合肥經開區高新技術企業申報認定補貼獎勵及材料、條件指導

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/2/24     瀏覽次數:    

以下將為大家具體介紹關于2022年合肥經開區高新技術企業申報認定補貼獎勵及材料、條件等內容,需要咨詢申報的企業單位可以看看,可以免費咨詢以下專人指導為你解答說明!

政策專人免費指導電話:19855109130(可加v),0551-65300586

 

合肥經開區高新技術企業申報認定補貼獎勵

經開區:對首次認定(新落戶)的國家級高新技術企業給予20萬元獎勵。對重新認定且前三年主營業務收入年均增幅高于10%的企業,給予10萬元獎勵。

合肥市:對于首次認定的國家級高新技術企業,給予20萬元一次性獎補,對于當年重新認定的國家級高新及企業給予5萬元一次性獎補。

 

合肥經開區高新技術企業申報認定材料

1.《高新技術企業認定申請書》(“國家高企工作網”在線打印并簽名、加蓋企業公章)。

2.證明企業依法成立的《營業執照》等相關注冊登記證件的復印件。

3.知識產權相關材料(知識產權證書及反映技術水平的證明材料、參與制定標準情況等)、科研項目立項證明(已驗收或結題項目需附驗收或結題報告)、科技成果轉化(總體情況與轉化形式、應用成效的逐項說明、企業近三年科技成果轉化匯總表、研究開發組織管理水平(總體情況與四項指標符合情況的具體說明)等相關材料。

4.企業高新技術產品(服務)的關鍵技術和技術指標的具體說明,相關的生產批文、認證認可和資質證書、產品質量檢驗報告等材料。

5.企業職工和科技人員比例情況說明材料,包括在職、兼職和臨時聘用人員人數、人員學歷結構、科技人員名單及其工作崗位等。

6.經具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構出具的企業近三個會計年度研究開發費用、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發活動說明材料。

7.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書)。

8.近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表(包括基礎信息表、主表及其相關附表)。

9.參與企業研發費用、高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證的中介機構提供的營業執照(復印件)、在崗注冊會計師或稅務師職業資格證書(復印件),全年職工社保名單并加蓋人社部門公章,或者職工工資發放清單。上述證明材料由中介機構在“省系統”上傳,申報企業無需上傳,但在紙質申報材料中須附上。

 

合肥經開區高新技術企業申報認定條件

(一)企業申請認定時須注冊成立一年以上;

(二)企業歷經自主研發、受讓、受贈、并購等方法,獲取對其主要商品(服務)在技術上發揮核心支持用途的知識產權的所有權;

(三)對企業主要商品(服務)發揮核心支持用途的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍;

(四)企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%;

(五)企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算,下同)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例附和如下要求:

1、近期一年銷售收入小于5000萬元(含)的企業,比例不低于5%;

2、近期一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)的企業,比例不低于4%;

3、近期一年銷售收入在2億元以上的企業,比例不低于3%。

其中,企業在我國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%;

(六)近一年高新技術商品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%;

(七)企業創新能力評價應達到相應要求;

(八)企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。

 

 


返回上一步
打印此頁
[向上]
另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站
国内欧美视频一区二区| 18网站在线观看| 不卡的电视剧免费网站有什么| 你懂的一区二区三区| 欧美va日韩va| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 亚洲精品欧美专区| 亚洲天堂av在线免费观看| 少妇视频在线观看| 欧美日韩高清在线播放| 国产精品网在线观看| 亚洲电影在线观看| 国产情侣一区二区三区| 久久久91精品国产一区不卡| 国产精品女人毛片| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 免费精品99久久国产综合精品| 久久久国产精品x99av| 99热这里只有成人精品国产| 精品在线小视频| 日本乱码高清不卡字幕| 日本午夜一区| 亚洲国产一二三| 成人欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲另类| 国产成人精品久久二区二区91| 国产日韩av高清| 欧美乱大交xxxxx另类电影| 国产精品乱码妇女bbbb| 热久久视久久精品18亚洲精品| 欧美精选一区二区| 高清一区二区三区日本久| 亚洲激情亚洲| 亚洲欧美文学| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 色偷偷偷综合中文字幕;dd| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 超碰97在线人人| 亚洲国产视频在线| 久久久久久久av麻豆果冻| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美精品videossex88| 亚洲欧美中文在线视频| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产成人高清在线| 成年人国产精品| 久久一区二区三区国产精品| 久久久精品久久久久| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产欧美三级电影| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 精品三级av| 亚洲精品午夜精品| 国产一区二区久久久久| 2022成人影院| 亚洲国产精品综合小说图片区| 一区二区三区四区视频免费观看| 日本在线不卡一区| 全球成人中文在线| 亚洲三级电影在线观看| 亚洲va欧美va人人爽成人影院| 不卡亚洲精品| 影音先锋日韩有码| 免费av一区二区三区| 韩国精品在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 国产曰批免费观看久久久| 国产黄色在线播放| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 色综合天天狠天天透天天伊人| 国产精品宾馆| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 久久精品一区二区三区中文字幕| 狠狠色综合色综合网络| 亚洲精品午夜精品| 欧美综合在线第二页| 亚洲综合在线播放| 91麻豆产精品久久久久久| 欧美日本韩国在线| 亚洲男人av电影| 日本一区二区三区在线播放| 粉嫩一区二区三区在线看| av电影在线观看网址| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 在线视频亚洲专区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲第一免费播放区| 成人在线播放视频| 国产精品www网站| 亚洲免费影视第一页| 啪啪激情综合网| 一区二区三区欧美视频| 欧美福利视频网站| 色综合久久综合中文综合网| 国产精国产精品| 久久精品视频在线观看| 亚洲精品国产视频| 久久香蕉国产线看观看网| 成人影院在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 久久久夜精品| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 成人a'v在线播放| 国产一二区在线观看| 一本色道久久综合亚洲91| 激情亚洲综合在线| aⅴ在线视频男人的天堂| 国产一区精品视频| 日本高清成人免费播放| 五月天激情综合| 亚洲淫片在线视频| 91啪亚洲精品| 91精品免费视频| 欧美另类videos死尸| 日韩电影免费观看高清完整| 国外成人在线视频网站| 欧美69xxx| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 美女网站在线免费欧美精品| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产在线精彩视频| 91成人伦理在线电影| 亚洲综合久久av| 麻豆网站在线看| 福利一区在线| 激情视频亚洲| 九色丨蝌蚪丨成人| 欧美黑人性生活视频| 日韩精彩视频在线观看| 国产日韩欧美黄色| 欧美xxx在线观看| 国产精品影院在线| 国产精品69av| 亚洲一区二区三区毛片| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲另类色综合网站| 98精品久久久久久久| 欧美激情一二三| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 男人天堂欧美日韩| 国产精品久久综合| 色综合天天综合网国产成人网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 91搞黄在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 欧美日韩久久久一区| 91免费精品| 亚洲福利视频专区| 精品伦理精品一区| 一区二区三区精品视频在线观看| 秋霞午夜在线观看| 国产区在线观看成人精品| 51精品国产人成在线观看| 欧美日韩精品在线视频| 亚洲第一黄色| 免费成人黄色网| h片在线观看下载| 四虎国产精品免费久久5151| 奇米777欧美一区二区| 国产精品视频xxx| 调教一区二区| 欧美一区二区视频在线观看2020|