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2024年合肥市技能大師工作室補助扶持政策和市級、省級認定條件同步了解

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/2/23     瀏覽次數:    

合肥地區的朋友要認定技能大師工作室,有市級、省級認定,一般先從市級開始認定,下面就來看看2024合肥技能大師工作室補助扶持政策和市級、省級技能大師工作室認定條件。合肥市各區縣(瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區、經開區、新站區、高新區、肥東縣、肥西縣、廬江縣、長豐縣、巢湖市、安巢經開區)的朋友有想要申報認定技能大師工作室的,可以咨詢小編指導申報。

 

合肥市技能大師工作室免費咨詢:15855199550(手機/微信)

 

一、合肥技能大師工作室補助扶持政策

 

(一)經認定的市級技能大師工作室,將擇優推薦申報省級、國家級技能大師工作室。市級技能大師工作室被認定為省級以上技能大師工作室的,將按國家和省項目資金的11比例給予配套支持。

 

(二)對新認定的市級技能大師工作室,給予每家20萬元的項目建設資金補助。

 

補助資金主要用于對技能大師的生活補助、技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養、技能交流等支出。其中對技能大師的生活補助不低于資金總額的20%。

 

(三)對在技能大師工作室工作的技能大師,可優先推薦參加各級高技能人才獎項的評選。

 

(四)單位要積極創造條件,充分發揮工作室在技術攻關、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻的工作室成員,可實行股權和期權激勵,依據貢獻從成果轉化收益中提取一定比例進行獎勵。對培養技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現。要有計劃地組織技能大師及其成員脫產學習、參觀考察、技術交流和帶薪休假等。

 

、合肥市市級技能大師工作室認定條件

 

領銜人條件。技能大師工作室領銜人應具備良好的政治素質、道德品質,在建設期內未達到法定退休年齡并能夠承擔工作室日常工作。具有技師以上職業資格職業技能等級或同等技能水平,并在生產、教學等一線崗位上從事技能工作,同時應具備以下條件之一:

 

1.技術創新。有重大技術發明或者重大技術革新成果,或將所掌握的高超技能用于實際生產經營、教學,明顯提高企業勞動生產率或教學成果,取得顯著經濟效益和社會效益。

 

2.技術攻關。在企業技術改造、引進和技術攻關或在職業

 

教育課題研究中,掌握關鍵技術、解決重大技術難題。

 

3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝,帶出的徒弟多、技術高,為培養緊缺型技能人才作出一定貢獻或在挖掘和傳承傳統手工藝上作出較大貢獻。

 

4.具有行業公認的絕技絕活,或在積極挖掘、傳承、創新

 

傳統工藝、加強非物質文化遺產保護方面作出較大貢獻。

 

技能大師工作室人員組成。由1名領銜人和4-8名成員組成。領銜人主持工作室全面工作,是工作室的責任人;成員協助領銜人開展工作,接受領銜人的指導和培養。

 

企業申報條件。技能人才比較密集;重視技能人才隊伍建設,建立了較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度;提取了職工教育經費并一部分用于技能人才培養;能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件;依法經營,具有良好的經營業績或較好發展前景。

 

職業教育培訓機構申報條件。注重技能實訓教學,技能實訓場地不少于1000平方米;能夠為工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要的工作條件。

 

優先認定條件。已被縣、區開發區人力資源和社會保障組織人事、人事勞動局或企業集團認定為區行業級技能大師工作室,同等條件下,優先認定為市級工作室。

 

三、合肥市省級技能大師工作室認定條件

 

省級技能大師工作室主要圍繞生產服務一線的優秀高技能人才,依托所在單位開展培訓、研修、攻關、交流等活動,發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技術技能推廣方面的重要作用。

 

1.帶頭人條件

 

帶頭人應遵紀守法,具有良好的職業道德,身體健康,能夠承擔工作室日常工作,具有技師及以上職業資格(職業技能等級)。同時應具備以下條件之一:

 

1)享受政府特殊津貼;

 

2)中華技能大獎獲得者、全國技術能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎獲得者、安徽省技術能手(含省級行業技術能手)、設區市評選的首席技師或技術能手,或世界技能大賽獲獎選手、中華人民共和國職業技能大賽金、銀、銅牌選手;

 

3)被所在單位認定為首席技師、技能大拿、技能專家等,并享受兩年以上技師崗位津貼;

 

4)在本行業(領域)工作15年以上,技術革新成果顯著,經濟效益明顯;

 

5)具有行業公認的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統工藝、加強非物質文化遺產保護方面作出較大貢獻。

 

2.申報單位條件

 

申報單位總體技術含量較高,技能人才比較密集,有符合條件的技能大師;高度重視技能人才隊伍建設,建立完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵制度;依法提取、使用職工教育經費,并安排一定比例用于技能人才隊伍建設;能夠為技能大師工作室提供穩定的資金支持以及包括場所、設備在內的必要工作條件;建立技能大師工作室目標責任制,將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施;建立了以師帶徒培養制度。

 

關于合肥技能大師工作室申報,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

 

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