預申報時間將到9月底，盤點2024年各區縣“成都工匠”培育對象遴選申報材料流程+條件要求等內容，詳情如下，錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區（經開區）、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郭都區、新律區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、會堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區、成都高新區、成都東部新區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

  免費指導電話：15855199550/19855109130（可加v）

  臥濤小編可以為您帶來關于高新技術企業、知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目輔導規劃。

  一、各區縣“成都工匠”培育對象目標任務

  深入學習黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實習總書記關于制造強國戰略的重要論述和關于產業工人隊伍建設改革的系列重要指示精神，緊緊圍繞市委加快建設現代化產業體系、打造全國創新人才高地和推動高質量發展的重要部署，面向全市現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工擇優遴選600名左右“成都工匠”培育對象，建立起“成都工匠”培育對象數據庫。

  二、各區縣“成都工匠”培育對象遴選對象

  （一）遴選范圍。在全市現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工，著重聚焦制造業等實體經濟領域產業工人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。已經獲得“成都工匠”及以上榮譽稱號的不再作為培育對象參與遴選。

  （二）基礎條件。擁護中國共產黨領導，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國，愛崗敬業，善于創新，甘于奉獻，具備優良的職業道德和職業操守。

  （三）能力要求。在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現出明顯發展潛力。

  1.引領力。

  （1）勇挑重擔：在本職崗位上兢兢業業、勇于擔當，承擔本單位、本行業的工作重任。

  （2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進取，突破本單位、本行業的先進水平。

  （3）示范帶動：通過以身作則引領職工群眾立足崗位、創新創效。

  2.實踐力。

  （1）技術技能素質突出：基于本崗位核心業務的技術技能水平達到行業、單位領先水平，或在本行業全市性及以上的職業技能比賽中獲得名次。

  （2）業績突出：業績表現處于行業、單位同崗位前列。

  （3）持續學習：具有終身學習的意識和持續提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關學習經歷。

  3.創新力。

  （1）業務洞察：善于在生產實踐中發現問題、探索分析、總結規律，提出解決問題、生產優化等方案，或找出疑難問題的癥結所在。

  （2）創新成果：持續開展技術改進或項目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權、國家或行業標準等。

  （3）價值創造：取得的創新成果、實施的生產優化等項目成功轉化，形成一定的經濟社會效益。

  4.攻關力。

  （1）擔當重任：參與市級以上的重大工程、重大項目等并發揮重要作用，或主辦完成的技術創新成果獲得市級以上或行業的表彰（表揚）獎勵。積極承擔單位解決重大工藝技術難題和重大質量問題的攻關任務，取得明顯成果。

  （2）協同配合：具有團結協作意識，能夠與其他崗位技術技能人員、各領域人才順暢溝通、形成團隊，在創新鏈、產業鏈協同攻關中能夠發揮重要作用。

  （3）直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業發展的瓶頸問題。

  5.傳承力。

  （1）總結繼承：注重學習梳理、吸收借鑒優良傳統，總結、歸納、提煉已有技術技能。

  （2）培養人才：深度參與技術技能人才培養，通過師徒幫帶、擔任產業教授（導師）等方式，培養出一批具有發展前景的中青年人才。

  （3）應用智能：積極參與推動本領域知識技能的智能化、數字化，促進專業知識技能與智能工具相融合。

  三、各區縣“成都工匠”培育對象遴選程序

  （一）申報推薦（9月中旬）

  1.申報推薦方式及要求。“成都工匠”培育對象申報推薦包括職工自薦、企業推薦、行業協會推薦、區（市）縣推薦、市級產業工會推薦、高層次專家舉薦等多種方式。各推薦單位（人）指導被推薦人選如實填報《“成都工匠”培育對象推薦審批表》（附件1）并準備相關印證材料，同時填寫《“成都工匠”培育對象推薦人選信息匯總表》（附件2）。

  2.申報推薦材料。

  推薦審批表一式三份，其余附件材料一份，并按要求裝訂：

  （1）《“成都工匠”培育對象推薦審批表》。

  （2）就業證明。勞動合同、最近半年社保繳費記錄。

  （3）基礎信息。身份證、職稱或技術等級證明材料、畢業證書或學歷證明、所在單位統一信用代碼證。

  （4）榮譽專利證明。有代表性的專利、獎勵、榮譽稱號、成果和論著等證明材料。

  （5）其他相關證明材料。

  （二）資格初審（9月下旬）

  推薦單位負責對被推薦人選進行初審。職工自薦、高層次專家舉薦由其工作單位所在區（市）縣或行業所屬的市級產業工會進行初審。初審完成后，被推薦人選均需在其工作單位進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各推薦單位將《“成都工匠”培育對象推薦審批表》及相關材料、《“成都工匠”培育對象推薦人選信息表》以及公示情況（附件3）報送至對應區（市）縣或市級產業工會。

  （三）資格復核（9月下旬-10月上旬）

  各區（市）縣和市級產業工會對申報推薦材料進行復核，并進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，各區（市）縣總工會（辦事處）和市級產業工會將“成都工匠”培育對象相關推薦材料報送至市總工會匯總。

  （四）專家評審（10月中旬-11月上旬）

  組建2024年“成都工匠”培育工作專家委員會（以下簡稱專家委員會），負責培育對象遴選工作。專家委員會設置資格審核小組，對申報推薦人選進行資格審核；組成若干遴選小組，依據支撐材料對申報推薦人員現場遴選并記名評分。

  四、各區縣“成都工匠”培育對象工作要求

  （一）高度重視?！俺啥脊そ场迸嘤龑ο箦噙x工作是“成都工匠”培育認定的必要環節，是落實大國工匠人才培育、高技能人才發展戰略的基礎工程，是推動現代產業發展、服務新質生產力發展的重要舉措。各級工會組織和相關單位要充分認識其重要意義，全力做好“成都工匠”培育對象遴選工作。同時，各區（市）縣總工會（辦事處）要根據《“成都工匠”培育認定實施辦法》做好本級工匠的培育工作。

  （二）明確責任。各級工會組織和相關單位要認真落實“成都工匠”培育對象遴選工作重要職責，突出申報推薦、資格初審、資格復審等工作環節，健全工作機制，細化工作措施，組織開展好各環節工作，保證遴選工作有力、有序、有效開展。

  （三）嚴格標準。各級工會組織和相關單位要嚴格按照遴選標準，堅持面向一線，突出“工匠五力”要求，真正把具備高超技能、精湛技藝、優異技術創新能力和長期踐行工匠精神、具有引領帶動作用的技術技能人才推選出來，同時加強申報材料審核，做好推薦人選公示，確保公平、公正、公開。

  各區（市）縣總工會（辦事處）、市產業工會務必認真抓好落實，于2024年9月30日前將推薦人選所有材料（包含紙質和電子版）報送至市總經保部，逾期未報送視為放棄申報。

  以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！需要咨詢商標、專利、軟著知識產權、以及高新技術企業、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目的請直接聯系漁漁：15855199550，微信同號，為您解答指導！