想要了解創業補貼、貸款貼息等政策的看過來！武漢市各區發布促進高質量充分就業若干措施申請獎勵要求說明如下，江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、青山區、洪山區、東西湖區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  一促進就業提質擴容

  （一）提升產業對就業的帶動力。

  改造提升傳統產業，突破性發展五大優勢產業，培育壯大新興產業，前瞻布局未來產業，擴充產業崗位供給和就業機會，進一步提升產業對就業的支撐作用，不斷拓展新的就業增長點，力爭到2025年，培育形成2-3個萬億元級規模產業集群、3-5個五千億元級規模產業集群和若干千億元級規模產業集群。（責任單位：市發改委、市經信局等“965”產業鏈牽頭單位，各區人民政府〈含開發區、長江新區、風景區管委會，下同〉）

  （二）擴大民營經濟就業空間。

  扎實推進中小企業培育“七萬工程”，大力支持經營主體穩崗和開發就業崗位，拓寬市場化社會化就業渠道。貫徹落實我市關于促進民營經濟高質量發展的工作措施，開展“個轉企”擴量行動，對符合條件的“個轉企”小型微利企業減按25%計算應納稅所得額。對獲批國家專精特新“小巨人”的企業給予50萬元獎勵，鼓勵提供更多高質量就業崗位。（責任單位：市發改委、市市場監管局、市稅務局、市經信局，市工商聯，各區人民政府）

  （三）發揮服務業吸納就業主渠道作用。

  加快打造國家級現代服務業中心，推動“雙十”服務業先行區優化提升，促進生產性服務業與高端制造業深度融合。落實推動現代服務業加快發展有關政策，用好市級現代服務業發展專項資金，支持服務業中的關鍵領域、重點行業、新興產業發展，鼓勵創造更多就業機會，充分釋放服務業吸納就業潛力。（責任單位：市發改委、市財政局，各區人民政府）

  （四）強化重點行業企業擴崗政策支持。

  將帶動就業能力強、涉及國計民生和生產保供的企業，以及先進制造業企業、專精特新中小企業全部納入用工服務保障范圍，建立企業用工保障服務清單，配備就業服務專員，提供崗位收集、技能培訓、送工上崗聯動式定制化服務。支持發展吸納就業能力強的產業和企業，鼓勵企業開展崗位培訓，穩定和擴大就業容量，對全市每年吸納高校畢業生就業人數排名前30的企業，給予10-30萬元的獎補。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  二鼓勵創業帶動就業

  （五）支持創業平臺建設。

  堅持以“用”為導向，以經營主體等用戶為主體，整合創新資源、組織創新活動、賦能創新產業，打造一批創新創業特色小鎮和街區（園區、樓宇），定期開展市級創業孵化基地認定評價，符合條件的給予每年15萬元且最多不超過5年的獎補。加強返鄉創業園區建設，按照規定為入駐經營實體提供場租、水電費等補貼。鼓勵各級眾創空間、孵化器、加速器、產業園降低入駐門檻，政府投資開發的創業載體應當安排30%左右的場地免費提供給大學生創業團隊使用。（責任單位：市人社局、市發改委、市科技創新局、市經信局、市財政局，團市委，各區人民政府）

  （六）強化創業資金扶持。

  為在市內初次創業并符合條件的高校畢業生等群體給予一次性創業補貼。符合條件的個人、小微企業可分別申請最高30萬元、500萬元的創業擔保貸款，推動貸款業務全程網辦。開展大學生創業項目資助，打造“英雄杯”等大學生創新創業活動品牌，每年籌集不少于2000萬元對300個以上優秀項目給予5-50萬元資金扶持，支持大學生創新創業項目在漢落地。（責任單位：市人社局、市委金融辦、市財政局，團市委，各區人民政府）

  （七）加強創業能力培養。

  支持在漢高校、社會力量建設大學生創業學院，為大學生免費提供理論教學、創業實訓、專業輔導、項目孵化等服務，根據考核情況每年給予3-10萬元補助。組織有創業意愿的高校畢業生、城鎮登記失業人員等各類群體參加創業培訓，并按照培訓類別給予300-1800元創業培訓補貼。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  三促進高校畢業生等青年就業

  （八）支持企業吸納高校畢業生就業。

  對招用畢業年度高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生以及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同并按照規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險費的企業，按照每人1000元標準發放一次性擴崗補助。對符合條件的高校畢業生到中小微企業就業的，按照每人1000元標準給予一次性就業補貼。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  （九）大力募集就業見習崗位。

  支持企業、政府投資項目，事業單位開發科研類、技術類、管理類、社會服務類等見習崗位。每年募集就業見習崗位不少于1萬個，按照最低工資標準的70%給予就業見習補貼，對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位給予每人1000元的獎補（與一次性擴崗補助政策不重復享受）。對見習期未滿即與見習人員簽訂勞動合同的單位，按照規定給予剩余期限見習補貼。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  （十）為大學生就業提供安居保障。

  減輕高校畢業生租房安居負擔，符合條件的高校畢業生在資格有效期內租住人才租賃房的，按照不高于市場上同類房產租金的70%繳納租金，累計減免期限不超過3年。其中，全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金，免租金額每月分別不超過2000元、1500元。建設青年人才之家，對有意愿來漢就業創業的高校畢業學年在校生、畢業6年以內高校畢業生提供最長7天免費住宿。（責任單位：市住房和城市更新局、市人社局、市財政局，團市委，各區人民政府）

  四幫扶其他重點群體就業

  （十一）兜牢困難群體就業底線。

  完善就業幫扶機制，對大齡、殘疾、脫貧家庭、低保家庭等困難群體提供“一對一”就業援助，確保零就業家庭動態清零。對招用或者通過公益性崗位安置脫貧勞動力、連續失業1年以上等9類就業困難人員并為其繳納社會保險費的單位，按照規定對單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策，對積極吸納殘疾人就業的企業，按照規定落實稅費優惠、崗位補貼、超比例安殘獎勵。（責任單位：市人社局、市醫保局、市稅務局、市財政局，市殘聯，各區人民政府）

  （十二）促進農民工多渠道就業。

  持續實施農業轉移人口市民化行動，加強農民工信息平臺建設，積極開發農村公益性崗位，加大崗位推送力度。推進“一區一品”“一區多品”特色勞務品牌建設，開展武漢市勞務品牌及領軍企業認定，促進農業轉移人口穩定就業。（責任單位：市人社局、市農業農村局、市財政局，各區人民政府）

  （十三）加強退役軍人、婦女就業扶持。

  企業招用退役1年以內的退役軍人，簽訂1年及以上勞動合同并按照規定繳納社會保險費且實現就業1年及以上的，按照每人2000元的標準給予一次性吸納就業補貼。實施巾幗就業創業促進行動，推行“媽媽崗”就業模式，定期開展女性專場招聘活動。（責任單位：市人社局、市退役軍人局、市財政局，市婦聯，各區人民政府）

  （十四）支持多渠道靈活就業。

  加快發展數字經濟、平臺經濟，以新技術培育新產業、新模式、新業態，創造更多靈活就業崗位。對就業困難人員、畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費額度的2/3。加強新就業形態勞動者權益保障，指導平臺企業或者用工合作企業落實不完全勞動關系從業人員最低工資、標準工時等保障措施，促進新業態勞動者體面就業、全面發展。（責任單位：市人社局、市發改委、市商務局、市財政局，各區人民政府）

  五提升勞動者技能素質

  （十五）提升勞動者崗位適應能力。

  制定人工智能影響就業供需應對策略，建立政府、市場、企業協調聯動機制，引導勞動者提升職業轉換能力和新技術崗位適應能力。對參加就業技能培訓并取得相應證書的勞動者，按照規定給予每人200-5000元的職業培訓補貼。培訓機構按照規定程序為協議企業輸送用工并達到穩定就業條件的，可在規定期限內按照不超過現行標準的150%發放培訓補貼。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  （十六）支持職業技能提升。

  完善以技能需求和就業結果為導向的培訓補貼政策，參加失業保險1年以上的企業在職職工或者領取失業保險金人員取得技能人員職業資格證書或者職業技能等級證書的，按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標準給予技能提升補貼。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  （十七）培育高水平技能人才隊伍。

  加快推進戰略性新興產業、先進制造業、數字經濟產業等重點領域技能人才培養，全面推進企業新型學徒制培訓、新技師培訓和崗位技能培訓，并按照規定給予企業每人500-8000元培訓補貼。深入實施“武漢工匠”培育計劃，健全高技能人才培養體系，建設武漢高技能人才公共實訓基地，打造技能大師工作室。完善高技能人才激勵機制，培育選樹“武漢工匠”，給予最高30萬元獎勵。（責任單位：市人社局、市發改委、市財政局，各區人民政府）

  （十八）推動產教深度融合。

  加快產教融合型城市建設，廣泛開展校企合作，重點培育50家具有示范帶動作用的產教融合型企業，打造100個國內一流、產教深度融合的實習實訓基地，產教融合型企業興辦職業教育且投資符合規定的，可按照投資額30%的比例抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。（責任單位：市發改委、市教育局、市稅務局、市人社局，各區人民政府）

  六健全就業公共服務體系

  （十九）建立跟蹤監測研判機制。

  對大規模應用智能機器的交通運輸、倉儲物流、汽車制造等重點行業企業就業崗位，加強動態監測和風險預警。在實施重大產業政策、重大工程項目、重大生產力布局時，開展就業影響評估，建立完善失業應急預案。（責任單位：市人社局、市發改委、市科技創新局、市經信局、市交通運輸局、市投資促進局，各區人民政府）

  （二十）加強基層就業服務網點建設。

  持續優化人力資源服務發展環境，提高人力資源市場運行效率，促進供需匹配提質增效。支持各區建設“家門口”就業服務站、零工驛站、勞務協作工作站、就業培訓服務站等基層就業服務網點，免費提供就業創業服務；根據網點工作量、專業性和成效等情況，按照每個站點10-20萬元的標準給予就業創業服務補助，打造基層“15分鐘就業服務圈”。（責任單位：市人社局、市財政局，各區人民政府）

  （二十一）打造大學生就業創業公共服務平臺。

  大力實施人才強市戰略，夯實“學子聚漢”工程基礎，扎實推進公共就業服務能力提升示范項目，打造以大學生創新創業為核心，覆蓋安居落戶、求職招聘、技能培訓、創業扶持、成果轉化等服務的大學生就業創業一站式服務平臺，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，助力武漢具有全國影響力的科技創新中心建設，加快推動武漢科教人才優勢轉化為創新發展優勢。（責任單位：市人社局、市發改委、市財政局，武漢人才集團）

  （二十二）建設數智化就業服務信息系統。

  推動實現就業領域全流程進系統、全業務實名制、全服務用數據，提升精準服務、智慧監管和科學決策的數字化治理能力。加強人社、教育、政法、市場監管、醫保等多部門數據共享，建設就業創業、社會保險、勞動關系、人事人才協同支撐的一體化信息平臺，實現政策精準推送、崗位高效匹配、形勢實時監測、風險及時防范。（責任單位：市人社局、市數據局、市公安局、市教育局、市經信局、市市場監管局、市醫保局）

  （二十三）加強勞動者就業權益保障。

  加強市場監管與勞動保障監察執法，加快健全聯合約談、失信懲戒機制，推廣“一站式”勞動保障維權服務。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”等違法違規行為，強化勞務派遣用工監管，有效治理就業歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象，維護勞動者合法權益。（責任單位：市人社局、市市場監管局、市公安局，各區人民政府）

  本措施自2024年10月25日起施行，有效期為5年。國家、省有明確實施期限的，按照上級規定執行。其他類別政策與本措施就同一事項支持力度不一致的，按照從新不重復原則執行。

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