另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站

今天是2025年11月30日 星期日,歡迎光臨本站 

科技項目疑難解答

2025年金堂工匠培育對象遴選申報條件對象和認定程序材料指南

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2025/2/21     瀏覽次數:    
2025年成都金堂工匠培育對象遴選申報條件對象和認定程序材料指南如下,需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為解答指導!

2025年成都金堂工匠培育對象遴選申報條件對象和認定程序材料指南如下,需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為解答指導!

免費指導電話:15855199550(可加v)

臥濤小編可以為您帶來關于高新技術企業、知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目輔導規劃。

一、目標任務

制造強國戰略的重要論述和《中共中央國務院關于深化產業工會隊伍建設改革的意見》精神,認真落實《成都工匠培育認定實施辦法》,主動服務全縣中心工作,加快發展新質生產力,面向全縣現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工擇優遴選86名金堂工匠培育對象。

二、遴選對象

(一)遴選范圍。在全縣現代化產業體系中堅守生產服務崗位的職工,著重聚焦制造業等實體經濟領域產業工人,特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。

已經獲得金堂創新工匠、金堂卓越工匠、金堂首席工匠榮譽稱號的不再作為相同層次培育對象參與遴選。

1、金堂創新工匠培育對象面向在金堂重點發展的產業中,具有工藝專長、掌握高超技能,技藝精湛、精益求精,嚴謹細致、專業敬業,長期堅守在生產服務一線崗位,并在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的一線在職職工。

2、金堂卓越工匠培育對象面向本縣已取得金堂創新工匠榮譽稱號的在職職工。

3、金堂首席工匠培育對象面向本縣已取得金堂卓越工匠榮譽稱號的在職職工。

4、成都工匠可直接申報金堂首席工匠或金堂卓越工匠(只能選擇一種申報類別,不可同時申報“首席”或“卓越”)

5、未被認定為金堂工匠的2024年金堂工匠培育對象,經所在單位同意可自動進入2025年度培育計劃。

(二)基礎條件。擁護中國共產黨領導,自覺遵守憲法和法律,熱愛祖國,愛崗敬業,善于創新,甘于奉獻,具備優良的職業道德和職業操守。

(三)能力要求。在工匠能力標準上有突出潛能,即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等多方面顯現出明顯發展潛力。

三、遴選程序

(一)申報推薦

1.申報推薦方式及要求。金堂工匠培育對象申報推薦包括職工自薦、企業推薦、各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委推薦等多種方式。各推薦單位指導被推薦人選按申報類別如實填報《金堂工匠培育對象推薦審批表》(附件1—3)并準備相關印證材料,同時填寫《金堂工匠培育對象推薦人選信息匯總表》(附件4)。

2.申報推薦材料。

推薦審批表一式三份,其余附件材料一份,并按要求裝訂:

(1)《金堂工匠培育對象推薦審批表》。

(2)就業證明。勞動合同、最近半年社保繳費記錄。

(3)基礎信息。身份證、職稱或技術等級證明材料、畢業證書或學歷證明、所在單位統一信用代碼證。

(4)榮譽專利證明。有代表性的專利、獎勵、榮譽稱號、成果和論著等證明材料。

(5)其他相關證明材料。

(二)資格初審

推薦單位負責對被推薦人選進行初審。職工自薦由其工作單位所在鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委進行初審。初審完成后,被推薦人選均需在其工作單位進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后,各推薦單位將《金堂工匠培育對象推薦審批表》及相關材料、《金堂工匠培育對象推薦人選信息匯總表》以及公示情況(附件5)報送至對應鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委。

(三)資格復核

各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委對申報推薦材料進行復核,并進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后,各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委將金堂工匠培育對象相關推薦材料匯總都統一報送至縣總工會。

(四)專家評審

組建2025年金堂工匠培育工作專家委員會,組織對申報推薦人選進行資格審核,依據支撐材料對申報推薦人員現場遴選并記名評分。

四、工作要求

(一)高度重視。金堂工匠培育對象遴選工作是金堂工匠培育認定的必要環節,是落實各級工匠人才培育、高技能人才發展戰略的基礎工程,是推動現代產業發展、服務新質生產力發展的重要舉措。各基層工會和相關單位要充分認識其重要意義,全力做好金堂工匠培育對象遴選工作。

(二)明確責任。各基層工會和相關單位要認真落實金堂工匠培育對象遴選工作重要職責,突出申報推薦、資格初審、資格復審等工作環節,健全工作機制,細化工作措施,組織開展好各環節工作,保證遴選工作有力、有序、有效開展。

(三)嚴格標準。各基層工會和相關單位要嚴格按照遴選標準,堅持面向一線,突出“工匠五力”要求,真正把具備高超技能、精湛技藝、優異技術創新能力和長期踐行工匠精神、具有引領帶動作用的技術技能人才推選出來,同時加強申報材料審核,做好推薦人選公示,確保公平、公正、公開。

各鎮(街道)工會、工業園區工會、系統工委務必認真抓好落實,于3月3日前將推薦人選所有材料(包含紙質和電子版)報送至縣總工會2-10,逾期未報送視為放棄申報。

以上就是小編將為大家具體講解的內容,希望會對大家有個幫助!有任何項目問題都可以找小編指導。

需要咨詢商標、專利、軟著等知識產權、高新技術企業、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多政策項目的請直接聯系漁漁:

免費咨詢:15855199550,微信同號,為您解答指導。

 

返回上一步
打印此頁
[向上]
另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站
成人免费的视频| 国产久一一精品| 99久久精品国产导航| 黄色网页在线播放| 久久精品免费在线观看| 99re在线视频上| 成人99免费视频| 岛国中文字幕在线| 日本一区二区不卡高清更新| 91国偷自产一区二区三区观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 一区二区久久久久久| 欧美a级片视频| 日韩免费高清| 精品捆绑调教一区二区三区| 欧美久久影院| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 91搞黄在线观看| 国产精品国产亚洲伊人久久| 国产小视频国产精品| 欧美连裤袜在线视频| 久久久久中文字幕| 精品一区二区三区不卡| 亚洲一区二区av在线| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 色综合久久中文字幕| 久久九九国产精品怡红院| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲欧美综合久久久| 欧美日韩国产精品一区二区不卡中文| 国内精品久久久久久久| 玖玖精品在线| 亚洲久久久久久久久久久| 一本久道综合久久精品| 欧美久久精品一级黑人c片| 国产免费久久av| 色网综合在线观看| 一区二区三区在线影院| 91精品美女在线| 日韩欧美国产大片| 久久久精品免费网站| 亚洲护士老师的毛茸茸最新章节| 欧美日韩裸体免费视频| 国产一区二区在线观看视频| 91入口在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区| 久久伦理中文字幕| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 亚洲日本中文字幕免费在线不卡| 久久久亚洲高清| 国产电影精品久久禁18| 精品一区二区三区在线观看国产| 国产精品18久久久久久首页狼| 精品国产一区二区三区性色av| 少妇高潮一区二区三区99| 国产成人午夜高潮毛片| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 日本不卡中文字幕| 欧美久久一区二区三区| 亚洲精品视频免费看| 欧美日韩一区在线视频| 欧美1区视频| 亚洲乱码免费伦视频| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 亚洲免费一区| 亚洲欧美日韩在线播放| 久青草国产97香蕉在线视频| 综合久久2023| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产精品一区二区精品| 日本一区影院| 91av成人在线| 原纱央莉成人av片| 色女孩综合影院| 久久久久久一区二区三区| 51精品秘密在线观看| 91网在线看| 樱桃国产成人精品视频| 亚洲男同性恋视频| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲高清不卡| 国产精品久久久久久av下载红粉| 色777狠狠狠综合伊人| 教室别恋欧美无删减版| 日韩在线国产精品| 影音先锋欧美激情| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 国产精品一区免费视频| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲三级色网| 欧美不卡在线| 国产日韩欧美电影在线观看| 欧美成人精品一区二区男人小说| 91久久久在线| 久久久一本精品99久久精品| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 成人免费观看视频| 欧美一区二区影院| 日韩免费大片| 美女精品自拍一二三四| av成人在线播放| 综合在线一区| 国产成人a亚洲精品| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲欧美日本国产有色| 99re91这里只有精品| 欧美日韩国产一级片| 国产精品久久国产精品| 一区二区三区 在线观看视| 在线一区免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 日韩午夜电影在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽久久软| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 国产揄拍国内精品对白| 国产精品国产成人国产三级| 欧美日韩国产黄| 99re视频在线观看| 6080国产精品一区二区| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲不卡视频| 国内久久婷婷综合| 久久夜精品va视频免费观看| 国产视频在线一区二区| 粉嫩在线一区二区三区视频| 成人性生交大片免费看视频在线| 久久不射中文字幕| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 黄色国产精品| 久久久av免费| 亚洲已满18点击进入久久| 国产午夜精品久久久久久免费视| 91在线无精精品一区二区| 黑丝一区二区| bt7086福利一区国产| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 中文字幕日韩欧美在线视频| 成人性生交大片免费看96| 亚洲精品888| 国产曰批免费观看久久久| 日韩国产在线播放| 5566中文字幕一区二区| 国产成人在线免费观看| 亚洲国产精品资源| 中文字幕视频在线免费欧美日韩综合在线看| heyzo在线欧美播放| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 女同久久另类99精品国产| 亚洲精品国产视频| 国产丝袜视频一区| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲自拍偷拍视频| 天天综合网天天综合色| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 久久久最新网址| 99久热这里只有精品视频免费观看| 51精品视频一区二区三区| www欧美日韩| 国产精品主播在线观看| 免费影院在线观看一区|