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科技項目疑難解答

2024年合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程和補貼、評分細則

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2024年合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程和補貼要求、評分細則整理,詳情如下,蜀山區、包河區、廬陽區、瑤海區、政務區、經濟技術開發區、高新區、濱湖新

2024年合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程和補貼要求、評分細則整理,詳情如下,蜀山區、包河區、廬陽區、瑤海區、政務區、經濟技術開發區、高新區、濱湖新區、新站區、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經開區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導!

 

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合肥市各地家政服務企業、 家政服務人員綜合評定申報時間流程

一、請各申報主體填寫《合肥市家政服務企業(人員) 綜合評定申請表》,對照評分細則認真準備申報材料,裝訂 成冊并加蓋公章后(一式三份),于2025年7月28日前將 申請表和申報材料報送至所在區域商務主管部門。

二、請各縣(市)區、開發區商務主管部門高度重視, 廣泛宣傳,指導轄區內符合條件的家政服務企業、家政服務 人員積極申報,并對申報材料認真審核、嚴格把關,出具審 核意見,擇優推薦。原則上主城區推薦企業不超過10家、 推薦人員不超過30人,開發區和四縣一市推薦企業不超過5 家、推薦人員不超過15人。

請各縣(市)區、開發區商務主管部門于2025年7月31日前,將企業(人員)申請表、申報材料、初審匯總表(附 件3)(一式兩份),報至市商務局商貿服務業促進處。

 

合肥市民生工作領導小組辦公室關于印發2025年30項民生實事安排方案的通知

一、壓實主體責任。“中國式現代化,民生為大”。各縣(市)區政府、開發區管委會是民生實事的實施主體和責任主體,要把落實民生實事擺在重要位置,以強烈的擔當精神種好自己的“責任田”,切實加強領導,完善機制,周密部署,精心實施,因地制宜制訂具體措施,項目規劃布局時充分考慮服務半徑、受益人口、年齡結構、實際需求等因素,推動各項民生實事高質量實施,確保完成年度目標任務。

二、加強統籌協調。各項民生實事牽頭單位要發揮牽頭抓總職責,強化目標管理,科學分解任務,細化實施方案,明確責任單、時間表和路線圖,清單化、閉環式推進。要抓實項目建設,突出項目調度和過程管控,確保項目取得實效。要加強對口指導培訓,經常深入基層一線,及時協調解決工作推進中的困難和問題。配合單位要對照責任分工,各司其職、積極作為,主動支持、靠前服務,形成工作合力。

三、強化監督問效。進一步完善民生實事工作推進機制。邀請人大代表、政協委員開展視察調研,發揮人大、政協依法監督、民主監督作用。項目方案、進展、成效及時公開公示。通過上門走訪、問卷調查等方式,充分征求群眾意見,接受群眾監督、評價。加強對財政資金和項目的績效評價,民生實事項目均需開展績效自評。落實跟蹤問效,抽取部分項目開展重點評價。加強民生實事項目實施和資金管理使用的審計監督,不斷促進民生實事提質增效。

四、注重宣傳解讀。各地各部門要加大宣傳引導,廣泛宣傳民生實事,把政策解讀給群眾,把成效展現給群眾,使群眾方便獲得政策信息,全面知曉政策內容,公平享受政策紅利,真正把好事實事做到群眾心坎上。要注重總結提煉、選樹典型,運用線上線下各種渠道,全方位、多角度宣傳,讓群眾真正看到變化、得到實惠、感到滿意,切實提升群眾知曉率和滿意度,推動民生實事落到實處。

二、 實施放心家政行動   培訓家政服務人員3.095萬人次夕  新增家政服務人員 1 .55 萬人。(牽頭單位:市商務局、 市婦聯)推進措施:

1大力支持家政服務培訓, 按規定落實職業技能培訓補貼、 員工制家政企業社會保險補貼。

2持續開展家政培訓大篷車, 大力推動巾帷家政進社區, 舉 辦家政經理人培訓班、 直播帶崗等活動。

3持續推進“ 一人一 證(碼)“ ,  開展家政服務企業 、 家政服 務人員綜合評定 ,對獲評冢政企業、家政服務人員分別桉照5萬 元/家 、 1000元/人的標準給予獎勵。

合肥市家政服務企業綜合評定評分細則

(滿分:100分,附加分20分)

序號

指標

分值

評分說明(就高不重復)

提交資料

1

基礎能力

60

本市注冊登記、具有法人資格的家政服務企業,有固定經營場所,管理制度、服務規范、價格標準健全,積極推行“一人一證(碼)”,本年度營業收入達到10萬元,無不良信用記錄。

營業執照副本,房屋產權證書(用房協議),管理制度、服務規范、價格標準、當年12月所得稅納稅申報表、平臺信用記錄查詢等材料

2

員工制發展

10

認定為員工制家政服務企業,得10分。

認定文件

3

連鎖經營

5

本市范圍每開設1家服務網點(含社區店)1分,最高得5分。

門店照片、用房協議

4

標準制定

5

參與制定家政行業省級以上標準得5分;市級地方標準得3分。

發布的行業標準文件

5

家政平臺使用

5

本年度商務部家政平臺或合肥家服平臺錄入家政服務員數量每達到50人得1分,最高得5。

商務部家政平臺和合肥家服務平臺審核通過人數截圖

6

組織培訓

5

本年度每開展1次培訓(單場培訓不少于20人)2分。

培訓記錄、參訓人員名單簽到)、影像圖片等材料

7

培訓管理

5

人員培訓管理制度,配備培訓教室、教材用具、師資團隊,得5分。

相關照片和材料

8

投訴及處理

5

本年度12345熱線和合肥家服平臺無投訴記錄的,得5分;有投訴記錄妥善處理的,得2,有效投訴不得分。

無需材料

加分項

9

社會榮譽

5

本年度獲得省級及以上榮譽得5分,市級榮譽得4分,縣區級榮譽得3

相關證書材料

10

公益服務

5

本年度組織提供公益服務,每開展1次得2分。

服務記錄、現場照片等材料

11

宣傳推廣

10

本年度組織或參與“放心家政”宣傳活動,每開展12分。

活動記錄、宣傳報道等材料

合計

120

 

 


 

合肥市家政服務人員綜合評定評分細則

(滿分:100分,附加分20分)

序號

指標

分值

評分說明(就高不重復)

提交資料

1

基礎能力

60

持有合肥市家政服務證,積極參與崗前和“回爐”培訓,無重大責任糾紛,無不良行為記錄。

合肥市家政服務證復印件

2

技能等級

10

取得職業技能等級認定證書三級(高級工)及以上10;四級(中級工)得8分;五級(初級工)得5分。

相關證書復印件

3

技能競賽

10

獲得及以上家政技能賽獎項的得10分;級家政技能競賽獎項的8分;縣區級家政職業技能競賽獎項得5分。

相關證書復印件

4

勞動關系

5

簽訂正式勞動合同,5分。

勞動合同,社會保險繳納證明

5

參加培訓

10

本年度每參加家政服務培訓1次得2.5

培訓記錄、簽到

6

履約能力

5

年度無消費者投訴記錄得5分,有投訴妥善處理得2分,有效投訴不得分。

企業出具證明材料

加分項

7

表彰嘉獎

10

本年度獲得省級以上級榮譽的得10分,8分,縣區5分。

證書復印件

8

參與活動

10

年度每參加一次“放心家政”宣傳、公益活動2分。

證明材料

合計

120

 

 

 

 

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