另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站

今天是2025年11月17日 星期一,歡迎光臨本站 

四川高新企業資訊

提高成功率!2023年廣元市高企申報條件規劃、提前準備指南

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/1/4     瀏覽次數:    
本文小編將為大家介紹2023年廣元市高企申報條件規劃、提前準備等內容,看完之后對于高企申報還有疑問,或是想要了解更多內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。

本文小編將為大家介紹2023年廣元市高企申報條件規劃、提前準備等內容,看完之后對于高企申報還有疑問,或是想要了解更多內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。

免費咨詢熱線:15656026970 (可加V),10年專業政策項目申報研究

一、2023年廣元市高企提前規劃

  申報意識要加強,高企審核嚴格化

  成功認定為高企,企業可以享受稅收減免、資金補貼、人才落戶等等優惠政策,不僅是對企業形象的提升,更是推動企業發展的重要動力,因此企業應該樹立高企申報重要性的意識。

  同時,高企審核機制的逐步完善和嚴格化,使得近年來高企申報越來越難,如部分地區規定首次認定的高企,僅有“申報當年”授權的二類知識產權(含轉讓)的,不予認定;各地越來越重視高企現場考察,打破了之前只重“書面審核”,不看“企業實際”的慣例,未來高企審核實地核查的力度想必會有所增強。企業絕不能掉以輕心,提前規劃準備提高申報成功率。

  二、2023年廣元市高企申報條件規劃

 ?。ㄒ唬┨嵩绔@取核心知識產權

  高新技術企業的一個硬性條件就是企業必須要有自主的核心知識產權,《高新技術企業認定管理工作指引》中明確指出:不具備知識產權的企業不能認定為高新技術企業。

  知識產權是高企認定的重要指標,分值高達30分,而對于高新技術企業認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。

  其中,發明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價,是高新技術企業認定的首要條件,在高企認定中會給申請人帶來相應較高的分數,因此企業必須盡早獲取核心自主知識產權。

  知識產權需要注意

1、必須是對產品(服務)發揮核心支持作用的知識產權。

2、II類知識產權只能使用一次,同一知識產權有多家權屬人只能一家使用,不得多家使用。

3、擁有I類知識產權的企業,認定評審通過后,其有效期內,不得轉讓其他企業50%以上。

  建議:

  在前期設立研發立項,就應當將知識產權提前布局和規劃,避免存在申報當年或上年度集中授權情況。且建議企業每年申請知識產權5項以上,保證企業自身每年均有5件以上科技成果,從而體現出企業持續研發、持續創新能力。

  企業在申請軟件著作權時,要注意軟件開發完成時間應在研發立項實施階段。建議企業申請知識產權時,開發完成時間與研發立項周期密切貼合。

  企業申請的知識產權名稱和研發立項名稱關聯度不高時,建議企業申請知識產權時體現出其核心技術點,以方便評審專家一眼就可分辨。

 ?。ǘ?/span>提前歸集認定研發費用

  高新技術企業認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。企業一定要提前按照指引要求,對研發費用逐項進行歸集和認定。

  如果沒有進行提前規劃,在高企認定之前才臨時按項目對研發費用逐項整理,不但工作量非常大,還經常會出現紕漏,導致高企認定失敗。

  建議:

  建議企業提前擬定研發項目及周期,并在每年匯算清繳時申報加計扣除。

  提前建立合理的人力資源體系

  高新技術企業認定條件中明確規定科技人員要占企業當年職工總數比例不低于10%,這就要求企業提前建立合理的人力資源體系。

  企業應當對人力資源進行專業系統的規劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發展的需求。

  建議:

  申報材料內的職工總數與當年企業所得稅年度納稅申報基礎信息表中(104從業人數)差異不超過10人。如低于10人建議出具相關的差異說明并附在人力資源情況表處,超過10人,建議更正當年企業所得稅年度納稅申報基礎信息表中(104從業人數)。

 ?。ㄈ┨崆白龊每萍汲晒D化工作

  科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。(專利、版權、集成電路布圖設計等)。

  科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動。

  科技成果轉化,是高新技術企業評審認定條件中另一項高分項,分值高達30分,對高企認定的成功率影響很大。

  建議:

  科技成果轉化逐項說明中應貼合產品進行具體描述,具體描述但不限于:該成果對產品產生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現了某些具體的指標和經濟效應等。

  每個主要產品建議都補充檢測報告/查新報告。加以佐證企業自身科技成果轉化實施能力和企業產品技術的先進性。

  三、2023年廣元市高企申報備戰布局

  熟悉高企評分細則

  企業評分構成

1、知識產權30分

2、科技轉化30分

3、科發管理20分

4、企業成長20分

 知識產權

  專利知識產權包含:發明專利、實用新型和外觀專利;

  其他知識產權包含:軟件著作權,集成電路圖、植物新品種等。

  在申請高新技術企業的時候,主要打分項目是發明專利、實用新型有用和軟件著作權,因此企業可以著重申請這幾個。

  而發明專利和實用新型相比較:

1.發明專利的權重要大于實用新型

2.自主研發權重大于轉讓

3.研發費用與申請時間同年權重大于不同年

  也就是說,如果企業想申請高新技術企業,那么當年有發明專利的話,最好當年就開始申請。

  如果沒有發明專利,那么多申請幾個實用新型也能增加評分。

 科技成果轉化能力

  科技轉化的評分定義:由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。

  同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。

  其中,科技成果轉化形式有:

1.自行投資實施轉化

2.向他人轉讓該技術成果

3.許可他人使用該科技成果

4.以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化

5.以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例

6.其他協商確定的方式。

  值得注意的是,有的企業為了提高轉化項目,將產品僅僅改變規格不同做出不同的產品,這種成果是不會被認可的。

  不過下面這種方式可以參考:

1.技術分解:結合科技成果特點,細化技術點。例如一款手機,可以細化到屏幕、主板、鍵盤、攝像頭等等。

2.項目分類:每個成果確認轉化為不同的產品、服務、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等證明。

3.數量:根據產品,盡量多申請一些相關的知識產權,從而增加科技項目。

4.認證:轉化需要第三方認證認可。

科技開發組織管理水平

  這里有四條考核:

1.制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬(≤6分)

2.設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作(≤6分)

3.建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺(≤4分)

4.建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度(≤4分)

  人員計算方式

  研發人員比例=研發人員全年月平均數/企業當年職工總數

  月平均數=(月初數+月末數)

  全年月平均數=1~12個月平均數之和

  企業當年職工總數:簽訂勞動合同或者繳納社保人數+兼職/外聘等累計工作183天以上。

企業的成長性

  企業成長性總計20分,具體的評分標準有明確公式,企業在申報高企的時候,企業的成長性分數就已經確定了,所以本項無任何申請技巧,因此在其他三個模塊申報上更要提前做好規劃:

1.企業成長性評分標準:

  企業凈資產增長率(滿分10分)

  凈資產增長率=1/2*(第二年末凈資產/第一年末凈資產+第三年末凈資產/第二年末凈資產)-1

  凈資產= 資產總額 - 負債總額

  備注:資產總額、負債總額應以具有資質的中介機構鑒證的企業會計報表期末數為準。

2.企業銷售收入增長率(滿分10分)

  銷售收入增長率=1/2*(第二年銷售收入/第一年銷售收入+第三年銷售收入/第二年銷售收入)-1

  備注:企業凈資產增長率或銷售收入增長率為負的,按0分計算。第一年末凈資產或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年末凈資產或銷售收入為0的,按0分計算。

  企業是否屬于重點支持的技術領域

  問自己三個問題:

1、企業產品主要性能是什么?

2、支撐此性能的核心技術是什么?

3、該技術是否可以找到對應的國家重點支持領域?

  主要高新技術產品

  主要產品(服務)是指高新技術產品(服務)中,擁有在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。該收入占高新技術產品(服務)的50%以上。

  以上是關于2023年廣元市高企申報條件規劃、提前準備等內容,臥濤小編將持續為大家整理科項目申報、知識產權代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊、財稅規劃、可行性研究報告、體系認證相關資訊,為企業發展保駕護航,歡迎隨時電話微信--15855199550 (可加V)!

返回上一步
打印此頁
[向上]
另类天堂视频在线观看_91精品久久久久久久久久久_亚洲精品色婷婷福利天堂_2019亚洲男人天堂_欧美精品videossex88_夜夜躁日日躁狠狠久久88av_亚洲国产成人精品女人久久久_欧美精品在线看_狠狠躁夜夜躁久久躁别揉_精品一区二区电影_国产精品久久在线观看_久久91精品国产91久久跳_久久久噜噜噜久久中文字免_欧美激情精品久久久久久黑人_欧美日韩人人澡狠狠躁视频_亚洲深夜福利网站
日本三级久久| 精品国产伦一区二区三区观看说明| 国产极品嫩模在线观看91精品| 日本综合在线| 亚洲精品555| 日韩精品在线网站| se01亚洲视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产精品99久久久久久www| 色av成人天堂桃色av| 国产精品夜夜爽| 欧美亚洲一区二区在线观看| 樱花影视一区二区| 亚洲成人精品av| 日本免费成人| 热三久草你在线| 欧美在线播放高清精品| 久久综合网导航| 91精品视频一区二区| 欧美tk丨vk视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲精品在线91| 日韩一二在线观看| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 国产精品极品在线| 91在线精品播放| 亚洲天堂手机| 国产91丝袜在线观看| 日韩三级成人av网| 成年在线电影| 69久久久久| 日本激情一区| 国产精品一区视频网站| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 久久精品视频网站| 91一区二区三区在线| 国产精品精品久久久| 一区二区三区日韩在线观看| 97精品久久| 亚洲欧洲av在线| 老汉色老汉首页av亚洲| 日本视频一区二区不卡| 日韩亚洲欧美在线观看| 久久精品国产一区二区三区| 在线综合视频| 女同一区二区免费aⅴ| 啪啪免费视频一区| 精品视频在线免费观看| 欧美极品videos大乳护士| 红桃视频国产精品| 成人亚洲欧美一区二区三区| 国产精品丝袜在线播放| 国产欧美一区二区三区另类精品| 欧美电影精品一区二区| 国产亚洲激情在线| 国产在线69| 欧美日韩在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久久精品一区二区| 日韩欧美不卡在线观看视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产精品水嫩水嫩| 国产农村妇女精品一二区| 136国产福利精品导航网址| 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美一区二区三区艳史| 在线亚洲观看| 亚洲国产精品一区| 国产一区二区电影在线观看| 久久久久久九九| 欧美高清视频在线播放| 国产精品入口| 欧美大学生性色视频| 中文字幕国产亚洲2019| 奇米色一区二区| 网友自拍视频在线| www.日韩系列| 天天综合国产| 成人91视频| 国产精品视频| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美色爱综合网| 香蕉av福利精品导航| 理论电影国产精品| 首页国产欧美日韩丝袜| 午夜国产福利在线| 久久久久久久高潮| 精品日韩视频| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 自拍偷拍亚洲综合| 久久国产麻豆精品| av在线中出| 成人黄色在线| 成人av午夜影院| 韩国成人福利片在线播放| 午夜精品一区二区三区在线播放| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 亚洲麻豆一区| 国产suv精品一区| 在线观看精品国产视频| 国产一区二区三区丝袜| 久久综合网色—综合色88| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久天天做天天爱综合色| 欧美日韩在线观看一区二区| 91国产精品视频在线| 国内精品久久久久久久久| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| √最新版天堂资源网在线| 国内精品伊人久久久久av影院| 99久久综合狠狠综合久久| 久久电影天堂| 欧美日韩国产不卡| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 深爱激情综合网| 久久久久久久久久久9不雅视频| 久久亚洲综合网| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| xxx一区二区| 三区四区在线视频| 亚洲18在线| 欧美精品一区在线发布| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产日韩av在线播放| 成人国产亚洲精品a区天堂华泰| 午夜伦理在线视频| 国产精品无码久久久久| 欧美极品第一页| 欧美在线高清| 日韩欧美国产三级电影视频| 日本成人中文字幕| 永久免费精品视频| 中文字幕不卡在线视频极品| 国产一区二区久久| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 亚洲综合色自拍一区| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧美黑人做爰爽爽爽| 亚洲高清视频的网址| 影音先锋成人在线电影| 青青草成人网| 久久久精品网站| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产精品久av福利在线观看| 亚洲一品av免费观看| 国产精品人成电影| 免费在线国产精品| caoporn成人| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 国产99精品国产| 国模gogo一区二区大胆私拍| 黄网站免费在线观看| 国产精品99久久久久久动医院| 羞羞答答国产精品www一本| 久久久黄色av| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 99国精产品一二二线| 国产精品麻豆久久久| 国产精品久久久久久久9999| 国产一在线精品一区在线观看|