本文小編將為大家介紹成都市成華區企業幫扶政策二十六條依據和惠企內容等內容，詳情如下，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

免費咨詢熱線：15855199550 （可加V），10年專業政策項目申報研究
　　一、社會保障

　　（一）社保降費減負（長期）

1.政策依據

　　成都市人力資源和社會保障局、成都市醫療保障局《關于貫徹落實〈成都市人民政府關于印發有效應對疫情穩定經濟運行20條政策措施的通知〉中社會保險有關事項的通知》（成人社發〔2020〕12號）

2.惠企內容

2020年，用人單位繳納城鎮職工基本養老保險單位繳費比例按16%執行。2020年5月1日至2021年4月30日，繼續執行階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，其中用人單位和個人繳納失業保險費費率分別按0.6%、0.4%執行；工傷保險費率在現行基準費率和浮動費率政策規定基礎上下調50%。2020年，企業職工基本養老保險繳費基數下限按2019年全省社平工資的50%計算。

　?。ǘ╇A段性減免社保費（2020年2-6月）

1.政策依據

　　市人社局、市財政局、市統計局、市稅務局、市經信局轉發《四川省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發〈四川省階段性減免企業社會保險費實施辦法〉的通知》（成人社發〔2020〕9號）。

2.惠企內容

2020年2月至6月，免征全市各類中小微企業養老、工傷、失業保險單位繳費部分，以單位方式參保的個體工商戶參照執行；2020年2月至4月，減半征收全市各類大型企業、民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織三項社會保險單位繳費部分；受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位（含參加企業基本養老保險的事業單位），可申請緩繳三項社會保險費，緩繳執行期為2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月。用人單位與職工協商一致，同時緩繳代扣代繳個人繳費部分的，對緩繳的個人賬戶部分不計息。緩繳期間，免收滯納金和利息。

　?。ㄈ┥绫＞W上經辦相關費用減免（2020年）

1.政策依據

　　成都市成華區人民政府《關于印發應對新冠肺炎疫情助推企業健康發展十三條措施的通知》（成華府發〔2020〕2號）。

2.惠企內容

　　免除轄區參保單位2020年2月3日至2020年6月30日網上經辦系統開戶費和2020年使用費，對已辦理并正常使用的，免除2020年使用費。

　　二、就業創業服務

　?。ㄋ模┥鐣ｋU補貼

1.政策依據

　　市人社局《關于社保補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發〔2016〕65號），市人社局、市財政局《關于規范就業創業補助資金使用有關問題的通知》（成人社發〔2017〕21號），市人社局、市財政局《關于小微企業社會保險補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發〔2018〕193號）。

2.惠企內容

　　用人單位新招用就業困難人員的；通過公益性崗位、就業援助基地新安置就業困難人員的；小型微型企業新吸納應屆高校畢業生（含上年度畢業生和異地戶籍畢業生，下同）的；在街道（鄉鎮）、社區（村）的社會管理和公共服務崗位、各級工會組織核定的社會工作服務類崗位、各級民政部門核定的養老機構（含城鄉日間照料中心）的服務類和協管崗位（以下統稱基層服務崗位）上新安置畢業5年內的本市戶籍高校畢業生的，與補貼對象簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位，給予社會保險補貼。按用人單位為享受社保補貼人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含大病互助醫療補充保險費）和失業保險費的100%給予補貼，不包括個人應繳納的部分。

（五）崗位補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于規范就業創業補助資金使用有關問題的通知》（成人社發〔2017〕21號），市人社局《關于社保補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發〔2016〕65號），市人社局、市財政局《關于小微企業社會保險補貼和崗位補貼申報審核有關問題的通知》（成人社辦發〔2018〕193號）。

2.惠企內容

　　對用人單位安置符合條件（就業困難人員、符合條件的高校畢業生）人員就業的，給予崗位補貼。在公益性崗位（含就業援助基地）安置就業困難人員或在基層服務崗位上安置畢業5年內的本市戶籍高校畢業生、就業困難人員就業的，按當地最低工資標準的100%每月給予崗位補貼；一般性用人單位安置就業困難人員就業享受社保補貼滿1年后，按每人每年5000元的標準給予崗位補貼；小型微型企業招用應屆高校畢業生滿1年后繼續留用、簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險費的，按每人4000元的標準給予一次性崗位補貼；對新農村建設公益性崗位安置農村低保家庭成員、殘疾人就業的，按當地最低工資標準的50%按月給予崗位補貼。

　　（六）就業見習補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于規范就業創業補助資金使用有關問題的通知》（成人社發〔2017〕21號），市人社局、市財政局《關于進一步規范高校畢業生（青年）就業見習認定工作的通知》（成人社辦發〔2019〕155號）。

2.惠企內容

　　對吸納16—24歲失業青年、離校2年內未就業高校畢業生、畢業年度內在蓉普通高校在校大學生參加就業見習并撥付見習人員見習期間基本生活費的本市就業見習基地，按當地最低工資標準的80%給予就業見習補貼。其中，國家級見習基地補貼標準可上浮20%，省級、市級見習示范基地補貼標準可上浮10%。

　?。ㄆ撸﹦摌I擔保貸款貼息

1.政策依據

　　市人社局、市財政局、人民銀行成都分行《關于進一步規范創業擔保貸款政策支持創業就業的通知》（成人社函〔2019〕13號），《關于進一步加大創業擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創業就業的通知》（財金〔2020〕21號），市就業局《關于創業擔保貸款有關問題的回復》（成就函〔2020〕5號），區人社局、區財政局《關于印發小微企業和小微創業者創業擔保貸款貼息實施細則的通知》（成華人社〔2020〕9號）。

2.惠企內容

　　對符合條件的個人創業擔保貸款，財政部門在不超過人民銀行發布的貸款基準利率上浮2個百分點內給予貼息；對符合條件的小微企業創業擔保貸款，財政部門按照貸款合同簽訂日人民銀行發布的貸款基準利率的50%給予貼息，對展期、逾期期限內的創業擔保貸款，財政部門不予貼息；對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款小微企業，可繼續提供創業擔保貸款貼息，但累計次數不得超過3次。對穩定就業崗位（不裁員或裁員率低于3.31%）的參保小微企業，向銀行申請額度不超過300萬元創業擔保貸款的，按照貸款合同簽訂實際利率（不超過基準利率）的50%給予貼息，貼息期1年；對符合成都市創業擔保貸款貼息條件的小微創業者，向銀行申請貸款額度不超過50萬元的，由區級財政在基準利率上浮2個百分點以內給予100%貼息，貼息期1年。

?。ò耍┙洜I困難且難恢復有望企業穩崗返還

1.政策依據

　　市人社局等十二部門《關于做好經營困難且恢復有望企業穩崗返還工作的通知》（成人社發〔2020〕14號），市就業局《關于辦理經營困難且恢復有望企業穩崗返還有關問題的通知》（成就發〔2020〕26號）。

2.惠企內容

　　對經認定的暫時困難恢復有望企業給予穩崗返還補貼，補貼資金按以下方式計算確定：（2019年12月企業參保地失業保險金標準×6個月）× 2019年12月企業失業保險參保職工人數。

（九）企業失業保險穩崗返還（2020年度）

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發應對疫情穩定就業有關政策實施細則的通知》（成人社發〔2020〕5號）、《關于發放2020年度企業失業保險穩崗返還的實施細則》。

2.惠企內容

　　企業的失業保險穩崗返還標準為企業及其職工2019年度在本市實際繳納失業保險費總額的50%；去產能企業失業保險穩崗返還標準為去產能企業及其職工2019年度在本市實際繳納失業保險費總額的70%。

（十）企業職工崗前培訓補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發全市受疫情影響企業職工線上培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發〔2020〕6號），市人社局《關于印發企業職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業建立新聘員工崗前培訓制度，對企業在新聘用人員入職12個月以內進行了崗前培訓的，給予500元/人的培訓補貼支持。

　?。ㄊ唬┚蜆I困難人員以工代訓補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于規范職業技能提升行動轉賬資金使用管理相關工作的通知》（成人社發〔2020〕3號），市人社局《關于印發企業職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力、就業困難人員或零就業家庭成員就業并開展以工代訓，按規定給予生產經營主體培訓補貼支持。補貼標準為200元/人·月，最長不超過6個月。

?。ㄊ├щy企業職工培訓補貼

1.政策依據

　　市人社局《關于印發職業技能提升行動相關實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕21號），市人社局《關于印發成都市開展重點群體技能培訓等實施細則的通知》（成人社發〔2020〕8號）。

2.惠企內容

　　經市、區促進就業創業工作領導小組辦公室報請聯席會議集中認定的成都市困難企業（經營困難且恢復有望企業）組織職工開展崗位技能提升培訓和轉崗轉業培訓的，給予培訓補貼，補貼標準為1200元/人（每人僅享受一次）。

　（十三）企業新型學徒制培訓

1.政策依據

　　市人社局《關于印發成都市開展重點群體技能培訓等實施細則的通知》（成人社發〔2020〕8號），市人社局《關于印發企業職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　支持成都市參保企業和四川省本級參保的央屬、省屬企業，通過企校合作建立企業新型學徒培訓工作制度，開展企業新型學徒制培訓。對納入企業新型學徒制培養計劃并完成年度培訓任務的，按規定給予培訓補貼。補貼標準為：按照《國家職業分類大典》分類，生產、運輸設備操作類職業（工種）每人每年補貼6000元；商業、服務業等其它職業（工種）每人每年補貼4000元；符合《成都市高質量現代化產業體系建設技能提升重點目錄》的職業（工種），每人每年補貼增加1000元。

（十四）企業高技能人才培訓

1.政策依據

　　市人社局《關于做好特色技能提升工程職業培訓工作的通知》（成人社辦發〔2020〕30號），市人社局《關于印發企業職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕59號）

2.惠企內容

　　支持企業、高技能人才培訓機構等加大對企業生產一線崗位高技能人才培訓力度，對開展企業高技能人才崗位技能提升培訓并晉升技能等級、開展企業高級技師培訓，以及企業高技能人才、高技能領軍人才和產業緊缺人才境外培訓的，給予承辦高技能人才培訓的企業、高技能人才培訓機構或其他培訓承訓機構補貼。補貼標準為：高技能人才提升培訓（原技師培訓）按照《國家職業分類大典》分類，對生產、運輸設備操作類職業（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執行；對商業、服務業等其它職業（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執行；企業高級技師培訓3000元/人；企業高技能人才境外培訓按培訓項目進行申報、給予最高50萬元補貼。

（十五）企業職工項目制培訓

1.政策依據

　　市人社局《關于印發企業職工培訓實施細則的通知》（成人社辦發〔2020〕59號）。

2.惠企內容

　　支持成都市重點產業領域企業、產業園區、行業協會和行業主管部門等結合本企業、本園區和本行業技能人才培養和技能品牌建設需要，組織開展企業職工技能培訓、崗位練兵與技能競賽活動，按培訓項目給予培訓組織方培訓補貼支持。

?。ㄊ┽t療防疫物資生產企業擴產能一次性吸納就業補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發應對疫情穩定就業有關政策實施細則的通知》（成人社發〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　在應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，成都市醫療防疫物資生產企業因擴大產能需要，每新招一名職工并繳納社保1個月及以上，可向參保關系所在地公共就業服務機構申請一次性吸納就業獎勵，補貼標準為2000元/人。

?。ㄊ撸┲攸c工業企業職工介紹服務補助

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發應對疫情穩定就業有關政策實施細則的通知》（成人社發〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　經營性人力資源機構開展職業介紹服務，向成都市重點工業企業輸送勞動者，勞動者在重點工業企業實現穩定就業并連續參加社會保險6個月以上的，人力資源機構可申請就業創業服務補助（重點工業企業名單以成都市經信局公布為準），補貼標準為1000元/人。

（十八）中小微企業一次性吸納就業補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發應對疫情穩定就業有關政策實施細則的通知》（成人社發〔2020〕5號）。

2.惠企內容

　　對吸納成都市登記失業半年以上、因疫情無法返崗的成都戶籍農民工就業，且簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險3個月及以上的全市中小微企業，發放一次性吸納就業補貼，補貼標準為1000元/人。

（十九）受疫情影響中小微企業職工線上職業培訓

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發全市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　全市中小企業（不含專營勞務派遣的企業）在停工期間組織本企業職工自主選擇與職業技能相關的線上培訓課程（鼓勵優先選擇公益性免費的線上培訓課程），或委托有關機構開展職工線上職業培訓的，按實際培訓費用給予補貼。

（二十）受疫情影響企業職工崗前培訓

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發全市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　成都市參保企業在新聘用人員（含勞務派遣人員）入職12個月以內進行了崗前培訓的，給予企業培訓補貼；勞務派遣人員培訓由用工企業與勞務派遣機構協商一致后開展，以其中一個主體申報。培訓補貼按照每人500元的標準執行。

（二十一）受疫情影響企業職工職業技能提升培訓補貼

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于印發全市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼有關實施細則的通知》（成人社發〔2020〕6號）。

2.惠企內容

　　支持成都市參保企業建立企業新型學徒制培訓、高技能人才培訓工作制度，對組織企業員工參加新型學徒制和高技能人才培訓，完成了培訓任務并取得培訓合格證書、國家職業資格證書或技能等級證書的，按以下標準給予企業培訓補貼：企業新型學徒制培訓：生產、運輸設備操作類職業（工種）每人每年補貼6000元；商業、服務業等其它職業（工種）每人每年補貼4000元；符合《成都市高質量現代化產業體系建設技能提升重點目錄》的職業（工種）每人每年增加1000元；高技能人才培訓：生產、運輸設備操作類職業（工種）技師每人5000元、高級技師每人6000元；商業、服務業等其它職業（工種）技師每人3000元、高級技師每人4000元；企業高級技師崗位技能提升培訓每人3000元。

　　三、人力資源協同

　（二十二）技能大師工作室

1.政策依據

　　區人才辦、區財政局、區人社局和區總工會《關于印發〈成華區技能大師工作室評選及管理暫行辦法〉的通知》（成華人社〔2018〕91號）。

2.惠企內容

　　區內企事業單位、職業院校（培訓學校)高技能領軍人才領辦的技能大師工作室，評選為成華區技能大師工作室的，給予10萬元的一次性補助資金，并推薦參加成都市技能大師工作室評選；對成功獲批成都市技能大師工作室的，市級財政給予10萬元的一次性補助資金，區財政再匹配10萬元補助資金。

（二十三）職業技能競賽集訓基地建設

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《成都市職業技能競賽集訓基地建設項目實施管理辦法》（成人社發〔2019〕36號）。

2.惠企內容

　　獲評成都市競賽基地建設項目的，每個競賽項目給予50萬元的一次性資金補助。

（二十四）技能人才培訓基地

1.政策依據

　　市人社局、市財政局《關于加強成都市級高技能人才培訓基地建設項目管理工作的通知》（成人社辦發〔2017〕9號）。

2.惠企內容

　　對獲批成都市高技能人才培訓基地的項目，一次性補貼100萬元。

（二十五）首席技師制度

1.政策依據

　　市人社局《關于支持企業建立首席技師制度實施辦法》（成人社辦發〔2019〕80號）。

2.惠企內容

　　支持在蓉企業建立首席技師制度，對確定為成都市支持建立首席技師制度的企業一次性補助10萬元。

（二十六）博士后科研工作站和博士后創新實踐基地

1.政策依據

　　省人社廳《四川省專業技術人才隊伍建設資金使用和管理辦法》（川人社發〔2015〕49號）。

2.惠企內容

　　對企業新設立博士后科研工作站和博士后創新實踐基地的，一次性資助20萬元；從事博士后研究工作的，可申請5-10萬元“博士后科研項目特別資助經費”；符合條件的留學回國人員創業的，可申請四川省留學人員回國創業啟動支持計劃，享受不超過30萬元的一次性資助；開展科技活動項目的，擇優資助3-10萬元。

以上是關于成都市成華區企業幫扶政策二十六條依據和惠企內容等內容，臥濤小編將持續為大家整理科技項目申報，知識產權申報相關資訊，為企業發展保駕護航，歡迎隨時電話微信咨詢--15855199550 （可加V）！