安徽省兩化融合管理體系貫標16市配套獎補已整理好，安徽省兩化融合貫標有A級、2A級、3A級、4A級、5A級這幾個等級，每個級別的申報條件都不一樣。合肥市、阜陽市、淮南市、宣城市、馬鞍山市、銅陵市、亳州市、宿州市、安慶市、池州市、淮北市、滁州市、蕪湖市、蚌埠市、黃山市、六安市有想認證兩化融合貫標的朋友，可以直接咨詢小編輔導認證。

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一、安徽省兩化融合管理體系貫標16市獎補

（一）安徽省兩化融合貫標獎補

對通過國家數字化轉型新型能力體系標準評估，評估等級在3A、4A、5A級的企業，一次獎補50萬、100萬、150萬。

（二）合肥市兩化融合貫標各區縣獎補

1、蜀山區

對當年新評定的省、市級兩化融合管理體系貫標試點企業，分別給予10萬元、5萬元一次性獎補。

2、肥東縣

對當年新評定的國家級、省級、市級兩化融合管理體系貫標試點企業，在上級獎補的基礎上，分別再給予50萬元、30萬元、10萬元獎補。對新認定的市級制造業與互聯網融合示范企業，給予10萬元獎補。

3、肥西縣

對當年新評定的國家級、省級、市級兩化融合管理體系貫標試點企業，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎補。

4、廬江縣

對新通過國家信息化和工業化融合（兩化融合）管理體系標準評定的企業，給予20萬元一次性獎補。

5、巢湖市

對新通過國家級兩化融合管理體系認證的企業，給予企業30萬元一次性獎補；

6、巢湖經開區

對新通過國家級兩化融合標準認證的企業，給予一次性20萬元獎補。

（三）阜陽市兩化融合貫標各區縣獎補

1、阜陽市：對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予30萬元一次性獎補。對獲得國家級制造業“雙創”試點示范的企業，給予50萬元一次性獎補。對新獲批的國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范項目或試點企業，分別給予30萬元、20萬元一次性獎補。

2、潁泉區：支持兩化深度融合。對新通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級兩化融合公共服務平臺或服務機構，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范項目或試點企業分別給予20萬元、10萬元一次性獎補。

3、太和縣：對新列入國家級和省級制造業與互聯網融合發展試點示范、兩化融合貫標試點企業、信息消費示范項目，分別給予50萬元、20萬元一次性獎補。對新通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予30萬元一次性獎補。對新認定的省級以上信息消費創新產品、信息消費體驗中心，給予20萬元一次性獎補。

（四）蚌埠市各區縣兩化融合貫標獎補

1、對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業、認定的省技術創新示范企業、標準化示范企業、專精特新和成長型小微企業、企業技術中心，推薦申請省“制造強省”政策支持，分別一次性給予50萬元獎補；市再按照省獎補資金1:1配套獎補。

2、對新認定的省級兩化融合示范企業、兩化融合管理體系貫標試點企業分別一次性給予30萬元補助。

（五）淮北市各區縣兩化融合貫標獎補

1、淮北市：支持兩化融合。對實施“深度上云”并通過評定的企業，給予1萬元的一次性獎補。對新獲得制造業與互聯網融合、工業互聯網類試點示范企業和大數據產業發展試點示范項目，分別給予國家級50萬元、省級30萬元的一次性獎補。對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予20萬元的一次性獎補。

2、相山區：對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，獲得省智能制造試點示范項目、省認定的智能工廠、數字化車間的企業，分別給予一次性獎補10萬元。對首次獲得省級企業技術中心、省級工程技術研究中心、省級“兩化”融合示范企業、“專精特新”的工業企業，分別給予5萬元一次性獎補。

3、烈山區：對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予10萬元的一次性獎補。

4、高新區：對獲得認定的國家級兩化融合示范企業，給予一次性50萬元獎補；對獲得認定的省級兩化融合示范企業，給予一次性20萬元獎補。對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定，并且持有兩化融合管理體系證書的企業，給予一次性20萬元獎補。

5、杜集區：對實施“深度上云”并通過評定的企業，給予0.5萬元一次性獎補。對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予10萬元一次性獎補。對新獲得優秀工業APP和工業APP創新應用示范、工業APP優秀解決方案的企業，分別給予國家級10萬元、省級5萬元的一次性獎補。

6、濉溪縣：對通過國家、省信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，分別給予一次性獎補20萬元、10萬元。

（六）淮南市各區縣兩化融合貫標獎補

1、淮南市：對新認定的市級“兩化”融合示范企業，給予一次性獎補10萬元。對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定、獲得國家制造業單項冠軍產品企業，分別給予一次性獎補20萬元。通過政府購買服務，開展專精特新企業管理咨詢與診斷活動，支持重點工業企業圍繞技術改造、兩化融合、管理創新、工業產品設計等方面開展對標診斷，對單個企業最高可給予20萬元的費用資助。

2、壽縣：對新認定的市級“兩化”融合示范企業，給予一次性獎補10萬元。對被認定為縣級“兩化”融合試點企業，給予6萬元一次性獎補。

3、經開區：對新認定的"兩化”融合示范企業，給以一次性獎補5萬元。

（七）六安市各區縣兩化融合貫標獎補

市區暫無政策，可以享受安徽省的獎補政策

（八）黃山市各區縣兩化融合貫標獎補

1、黃山市：對新認定的國家智能制造試點示范項目企業、國家制造業與互聯網融合試點示范項目企業、國家制造業雙創平臺試點示范項目企業分別獎補30萬元；對當年

通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業獎補20萬元。

2、徽州區：獎補通過國家兩化融合管理體系標準評定企業10萬元。分別獎補國家、省制造業與互聯網融合試點示范項目企業10萬元、5萬元。

3、黟縣：對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業獎補10萬元；

4、休寧縣：對新認定的國家智能制造試點示范項目企業、國家制造業與互聯網融合發展試點示范項目企業、國家制造業雙創平臺試點示范項目企業分別獎補20萬元；對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準的企業獎補20萬元；

5、歙縣：對新認定的國家智能制造試點示范項目企業、國家制造業與互聯網融合發展試點示范項目企業、國家制造業雙創平臺試點示范項目企業分別獎補30萬元；對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準的企業獎補20萬元。

5、祁門縣：支持企業兩化融合。對企業當年投入使用的信息化綜合管理系統項目，總投資20萬元以上的，按實際購買軟件、設備投資額的10%予以補助，單個項目最高不超過20萬元。

（九）馬鞍山市各區縣兩化融合貫標獎補

1、馬鞍山市：新列入省級以上兩化融合管理體系貫標試點，并通過國家級信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，對其中未獲得省政策獎補的，給予30萬元一次性獎補。新列為國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范的企業，分別給予一次性50萬元、20萬元的獎補。新列為國家級、省級工業互聯網試點示范項目，分別給予一次性50萬元、20萬元的獎補。

（十）銅陵市各區縣兩化融合貫標獎補

市區暫無政策，可以享受安徽省的獎補政策

（十一）蕪湖市各區縣兩化融合貫標獎補

1、蕪湖市：鼓勵兩化融合示范引領。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予30萬元一次性獎補。

2、繁昌區：鼓勵兩化融合示范引領。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予50萬元一次性獎補；對新認定的省級制造業與互聯網融合發展試點示范企業，給予10萬元一次性獎補。

3、南陵縣：對通過國家兩化融合管理體系標準評定的企業,給予企業一次性獎補30萬元。

（十二）亳州市各區縣兩化融合貫標獎補

1、亳州市：新認定的國家兩化融合管理體系貫標試點企業，市財政一次性獎補50萬元；通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，市財政一次性獎補20萬元；對新獲得國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范項目企業，市財政分別給予一次性獎補50萬元、10萬元；

2、譙城區：對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予20萬元的獎補；對當年新認定的國家級、省級工業與信息化融合試點示范企業，分別給予30萬元、20萬元的獎補；新認定的國家兩化融合管理體系貫標試點企業，一次性獎補50萬元；對新獲得國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范項目企業，分別給予一次性獎補50萬元、10萬元；

（十三）宣稱市各區縣兩化融合貫標獎補

1、宣稱市：每年評選市級智能制造、強基工程和兩化融合示范企業各10戶，市財政給予每戶企業一次性8萬元獎補。

2、寧國市：對獲得國家級、省級兩化融合管理體系貫標試點企業，分別給予20萬元、10萬元一次性獎補；對獲得省級制造業與互聯網融合發展試點企業，給予10萬元一次性獎補；對通過國家兩化融合管理體系標準評定企業，給予10萬元一次性獎補。

3、郎溪縣：對兩化融合評估等級在2A、3A、4A、5A級的企業，給予企業一次性獎補20萬、30萬、50萬、100萬（2022年起執行該項政策；已獲得兩化融合貫標證書且未評級的企業，重新評級在3A級及以上的可獲得獎補；低等級重新評級為高等級的可獲得獎補差額）。

經開區：對于通過兩化融合管理體系貫標認定的企業，每戶分別給予一次性獎補5萬元。

4、涇縣：企業當年通過國家兩化融合管理體系貫標評定取得證書的給予30萬元獎補，新獲國家級、省級兩化融合管理體系貫標試點企業認定的，分別一次性給予企業50萬元、10萬元獎補；當年新獲國家級、省級、市級兩化融合類示范企業的分別給予50萬元、10萬元、5萬元獎補；

5、績溪縣：對新認定國家級、省級兩化融合示范企業、智能制造試點示范企業的,分別獎補20萬元、10萬元.

（十四）宿州市各區縣兩化融合貫標獎補

1、埇橋區：對通過工信部評定的制造業與互聯網融合發展試點示范企業，區給予一次性獎補20萬元。對通過省評定的省制造業與互聯網融合發展試點企業，區給予一次性獎補10萬元。對首次通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，在省給予一次性獎補60萬元的基礎上，區給予一次性獎補30萬元。

2、靈璧縣：對當年獲得省級“兩化融合示范企業”稱號，除省、市財政獎補外，縣財政給予一次性獎補20萬元。

（十五）安慶市各區縣兩化融合貫標獎補

1、懷寧縣：對當年度獲得國家制造業與互聯網融合發展示范企業、國家智能制造試點示范項目的，縣財政分別給予100萬元一次性獎補。對當年度獲得國家兩化融合管理體系標準評定的企業，縣財政給予10萬元一次性獎補。

2、潛山市：獲得國家兩化融合管理體系標準評定、國家兩化融合管理體系貫標試點的企業，給予10萬元一次性獎補；對新獲得省級兩化融合管理體系貫標試點的企業，給予企業5萬元一次性獎補。

3、望江縣：對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予獎補30萬元；對當年獲得省級“制造業與互聯網融合發展試點”企業、“信息消費試點”企業、“信息消費體驗中心”企業稱號的，每戶給予獎補10萬元；對當年獲安徽省制造業高端品牌培育企業的，給予獎補10萬元。

（十六）滁州市各區縣兩化融合貫標獎補

1、滁州市：對新認定的市級“兩化”融合示范企業，由受益財政給予一次性獎補30萬元。

2、南譙區：對新認定的市級兩化融合示范企業，由受益財政一次性獎補5萬元。

3、瑯琊區：對新認定的市級“兩化”融合示范企業，給予一次性獎補5萬元。

4、鳳陽縣：對新確認的國家級“兩化融合”示范企業或“兩化融合”管理體系貫標企業，獎補50萬元；對新確認的省級、市級“兩化融合”示范企業，分別獎補20萬元、5萬元。

（十七）池州市各區縣兩化融合貫標獎補

1、池州市：對制造業與互聯網融合、制造業“雙創”、工業互聯網、大數據產業、軟件“鑄魂”工程等領域的國家級、省級試點示范企業（項目）分別給予一次性獎補30萬元、10萬元。

2、石臺縣：對工業企業在實施信息化改造過程中，當年購置的軟件達50萬元以上的，按實際投入金額的5%給予一次性獎補，最高獎補10萬元。

支持軟件服務業升級。對當年軟件銷售收入50萬元以上的企業，按實際軟件銷售收入（嵌入式軟件只計算軟件銷售部分）的3%給予獎補，最高獎補10萬元。

3、青陽縣：推進企業信息化建設。對工業企業在實施信息化改造過程中，當年購置的軟件達50萬元以上的，按實際投入金額的5%給予一次性獎補，最高獎補15萬元。

支持軟件服務業升級。對當年軟件銷售收入50萬元以上的企業，按實際軟件銷售收入(嵌入式軟件只計算軟件銷售部分)的3%給予獎補，最高獎補15萬元。

4、貴池區：

1）對新通過國家工業和信息化融合管理體系標準評定的企業，給予一次性獎補10萬元。

2）對當年新認定的制造業與互聯網融合、制造業“雙創”、工業互聯網、大數據產業、軟件“鑄魂”工程等領域的國家級、省級試點示范企業（項目）分別給予一次性獎補30萬元、10萬元。

3）對在企業實施信息化改造過程中，當年購置具有自主知識產權的工業產品仿真軟件、制造執行系統（MES）、企業資源管理軟件（ERP）、供應鏈管理軟件（SCM）、產品全生命周期管理軟件（PLM）等業務管理軟件應用達20萬元（含20萬元，下同）以上、按實際投入金額的15%給予一次性獎補，最高獎補100萬元。

4）每年評選推進制造業兩化融合工程建設先進個人10名，每人獎補3000元；每年評選推進制造業兩化融合工程建設獲得省級及以上表彰的有功人員5名，分別給予一次性重獎2萬元。

5）對參加區級以上政府部門培訓機構、大專院校、科研機構組織的智能制造相關領域高級技能職業培訓并獲得相應證書的人員，給予培訓經費（不含交通、食宿費用）50%的獎補

6）安排全區制造業兩化融合工程政策宣傳、咨詢服務、技術培訓、觀摩學習等第三方咨詢機構服務經費20萬元，通過招標方式確定第三方咨詢機構。

7）安排制造業兩化融合工程專家咨詢診斷、評估驗收等工作費用20萬元（按實際發生額據實支付）。

二、安徽省兩化融合貫標A級-5A級申報條件

Ⅰ、A級（規范級）能力建設要求，包括但不限于：

1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規范有效開展職能驅動型的能力打造過程管理；

2、開展了規范級能力建設，支持和優化相關業務范圍內的生產經營管理活動，但尚未有效建成支持主營業務范圍內關鍵業務數字化和柔性化運行的新型能力。

注：職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。

(一)、規范級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規范級能力建設、運行和優化，規范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動，并形成職能驅動型的過程管理機制，包括但不限于：

1、規范有效開展可持續競爭優勢分析，識別確定擬打造的規范級能力（體系），并完成職能驅動型過程管控機制、系統性解決方案、管理體系等的策劃；

2、按照規范級能力建設、運行和優化需求、建立并執行職能驅動型支持條件建設制度，建立并執行職能驅動型的實施與運行過程管理要求，明確相關方的溝通，協調機制和手段等，實現過程管控機制、系統性解決方案和管理體系之間的協調互動；

3、采取診斷對標，監視與測量、內部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設過程和結果進行跟蹤、分析和評測；

4、建立職能驅動型的持續改進機制，按照形成的規定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預防措施，持續開展改進活動。

（二）、規范級-要素維建設要求

組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，規范開展數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等活動，包括但不限于：

1、開展規范級能力所對應職能范圍數據的采集和分析利用；

2、規范開展信息（數字）技術應用，對設備設施進行必要的自動化、數字化改造升級，部署必要的信息技術（IT）軟硬件；

3、對規范級能力所涉及的業務流程、職能職責進行必要的梳理、規范、調整和優化。

（三）、規范級-管理維建設要求

組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，建立職能驅動型管理方式，包括但不限于：

1、明確數據、技術、流程和組織等四要素協同優化的程序和方法；

2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系，相關人員職能化的職責和權限得到合理劃分和規定；

3、采用與規范級能力匹配的組織結構設置機制、建立職能型組織結構；

4、采用職能驅動的管理方式、主要根據規范性崗位職能分工開展各項業務活動。

Ⅱ、AA級（場景級）能力建設要求：

在達到或高于規范級能力建設要求的基礎上，場景級能力還應滿足以下建設要求，包括但不限于：

1、面向主營業務范圍內關鍵業務環節，建成支持關鍵業務資源配置效率提升、關鍵業務活動數字化、場景化和柔性化運行的場景級能力；

2、開展了技術使能型的能力打造過程管理；

3、主要達成關鍵業務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。

注：技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業技能賦能各項活動專業化和柔性化開展。

（一）、場景級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設、運行和優化，規范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成技術使能型的過程管控機制。

（二）、場景級-要素維建設要求

組織應圍繞場景級能力，基于工具級數字化形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現主營業務范圍內關鍵業務數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等，支持關鍵業務數字化、場景化和柔性化運行。

（三）、場景級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設、運行和優化。

Ⅲ、AAA級（領域級）能力建設要求

在達到或高于場景級能力建設基礎上，領域級還應滿足以下建設要求，包括但不限于：

1、面向組織（企業）主營業務領域，建成支持主營業務領域內資源全局優化配置，以及主營業務集成融合、動態協同和一體化運行的領域級能力；

2、開展了知識驅動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態優化；

3、實現組織整體業務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業務。

注：知識驅動是指通過構建主營業務領域專業知識模型及其數字化、網絡化應用賦能各項活動智能化開展。

（一）領域級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領域級能力建設、運行和優化，有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成知識驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和動態優化。

（二）、領域級-要素維建設要求

組織應圍繞領域級能力，基于組織（企業）級數字化和傳感網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現跨部門、跨業務環節的數據集成和共享利用，技術集成融合應用、流程貫通與優化重構和職能職責協同調整等，支持跨部門、跨業務環節的業務集成融合、動態協同和一體化運行。

（三）、領域級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅動型管理模式，有效支撐領域級能力的建設、運行和優化。

Ⅳ、AAAA級（平臺級）能力建設要求

在達到或高于領域級能級建設要求基礎上，平臺級能力建設要求包括但不限于：

1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織（企業）以及組織（企業）之間資源動態配置，以及主營業務網絡化協同和社會化協作的平臺級能力；

2、能夠按需開展數據驅動型的能力打造過程管理；

3、實現供應鏈/產業鏈整體成本降低、效率提升、產品/服務創新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織（企業）培育發展平臺級數字業務、開辟業務平臺化價值創造新空間。

（一）平臺級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設、運行和優化，按需開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成數據驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程量化跟蹤和動態優化。

（二）平臺級-要素維建設要求

組織應圍繞平臺級能力，基于平臺級數字化和產業互聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現覆蓋組織（企業）全局以及組織（企業）之間主要業務流程的數據在線交換和動態集成共享、技術綜合集成和融合創新、業務端到端流程動態優化、職能職責動態調整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應用和平臺級業務模式創新。

（三）平臺級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數據驅動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設、運行和優化。

Ⅴ、AAAAA級（生態級）能力建設要求

在達到或高于平臺級能級建設要求基礎上，生態級能力建設要求包括但不限于：

1、面向跨組織（企業）、生態合作伙伴、用戶等的生態圈，建成支持智能驅動的生態資源按需精準配置，以及生態合作伙伴間業務智能化、集群化、生態化發展、實現價值開放共創的生態級能力；

2、能夠自組織開展智能驅動型的能力打造過程管理；

3、全面實現生態圈用戶/生態合作伙伴連接與賦能、數字業務培育、綠色可持續發展等價值效益目標。

注：智能驅動是指構建基于自學習、自優化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。

（一）生態級-過程維建設要求

組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態級能力建設、運行和優化，自組織開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成智能驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程認知跟蹤和自學習優化。

（二）生態級-要素維建設要求

組織應圍繞生態級能力，基于生態級數字化和泛在物聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現生態合作伙伴間數據按需互通和跨界共享、技術社會化開發和按需應用、跨組織（企業）的端到端流程自組織、職能職責按需調整和自學習優化，支持培育壯大數字新業務。

（三）生態級-管理維建設要求

組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅動型的價值生態共創管理模式，有效支撐生態級能力的建設、運行和優化。

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